Descrição da empresaA Hotelaria Alba S/A oferece um ambiente de trabalho estimulante e recompensador, além de oportunidades para crescimento e desenvolvimento profissional. Oferecemos remuneração competitiva e benefícios atrativos para nossos funcionários.Se você está pronto para fazer parte de uma equipe dedicada a proporcionar experiências memoráveis aos nossos hóspedes, envie seu currículo para nós. Estamos ansiosos para conhecê-lo e discutir como você pode contribuir para o sucesso de nossa empresa.Se você tem paixão pela área de hospitalidade e acredita que pode fazer a diferença em nossa equipe, envie seu currículo atualizado para o endereço de e-mail (gerlandea.barbosa@accor.com) e aguarde o nosso contato.Agradecemos antecipadamente a todos os candidatos pelo interesse em fazer parte de nossa equipe. A Hotelaria Alba S/A é um empregador que preza pela diversidade e igualdade de oportunidades.Descrição do empregoSupervisionar e administrar os procedimentos relativos às rotinas de T&C, priorizando e distribuindo tarefas, orientando equipe e solucionando os problemas operacionais pertinentes.Responder pela administração e controle dos benefícios zelando pelo cumprimento integralàs cláusulas contratuais.Definir e supervisionar os procedimentos de controle, registro e execução das rotinas de pessoal, bem como estabelecer padrões de atendimento aos colaboradores.Assegurar o cumprimento das políticas de Talento e Cultura Vigentes, tais comoRemuneração, Desempenho, Clima, EPIS, Assinaturas de todos os documentos pertinentes a área de T&C, entre outras;Implantar e supervisionar projetos de Talento e Cultura específicos da marca.Auxiliar nos processos seletivosOrganizar a integração de novos colaboradores – dar o treinamento de boas-vindas e da marca, bem como acompanhar a integração nos setoresResponder pela divulgação e comunicação interna de informações, eventos, palestras eassuntos gerais de Talento e Cultura e Gerência GeralApoiar os níveis gerenciais nos processos voltados à gestão de pessoas.Supervisionar a equipe sob sua responsabilidade, selecionando, treinando, avaliando odesempenho e estimulando o nível de motivação dos colaboradores.Contribuir com o melhor aproveitamento dos talentos e identificação de oportunidades para o desenvolvimento máximo do potencial das equipes.Elaborar apresentações de resultado e participar de comitês específicos.Acompanhar e motivar os comitês existentes e criar outros se necessário.Refletir os valores Accor em suas atitudes e apoiar a cultura de serviço na unidade, promovendo o pensamento reverso com foco na experiência desejada pelo cliente.Coordenar a divulgação e comunicação interna de informações, eventos, palestras e assuntos gerais de T&C.Identificar as necessidades de capacitação nas áreas e demais processos voltados à gestão de pessoas e comunicar o superior.Garantir o cumprimento aos procedimentos da área, bem como preparar os processos e procedimentos de Auditoria em geral da área de T&C.Coordenar a realização dos treinamentos da unidade, planejando cronogramas, definindo turmas, convocando os participantes e prestando suporte logístico para a realização dos eventos.Dar suporte aos indicadores de T&C (programa anual de treinamento, absenteísmo etc.), elaborando os relatórios pertinentes.Supervisionar e orientar sobre atualização dos “Murais ” com informações sobre o hotel, informações relativas ao trabalho e outras que sejam obrigatórias ou alterações e acontecimentos pontuais.Auxilia na organização dos Eventos de Recursos Humanos: Confraternização de Natal, Reuniões com Gerência, Encontros, Treinamentos e outros.Supervisionar os exames médicos admissionais, demissionais e periódicos, para que não passe das datas obrigatórias.Supervisionar e orientar a confecção de contratos de estagiários e aprendizes dentro do que exige a Lei.Organizar os recursos instrucionais para eventos de treinamento como: Solicitação de sala, lista de presença, certificado se for o caso e outras necessidades que se façam necessárias.Tirar fotos dos treinamentos e/ou eventos internos dos funcionários para publicação interna e meios permitidos.Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área.QualificaçõesOrientação PositivaDesenvolver uma Equipe EmpoderadaPromover a Paixão pelo ClienteLiderar a EquipeComunicação com ImpactoFacilitar o Trabalho em EquipeTomada de Decisão OperacionalMelhoria e Mudança do NegócioAutodesenvolvimento e AutogerenciamentoAnálise e Execução estratégicaAnálise e Planejamento do NegócioInformação adicionalAdministração Hoteleira, Psicologia, Gestão de RH e áreas afins.Inglês Intermediário / FluenteEscala: 5x2Get notified about new Supervisor jobs in Guarulhos, São Paulo, Brazil.Gerente de Loja - Vila Mariana (São Paulo/SP)Supervisor de Operações - Duque de Caxias/RjSupervisor/Supervisora de Armazém (Guarulhos/SP)Supervisor de Operações - Duque de Caxias/RJSupervisor(a) de Unidade - Unidade Cidade Brasil 1 - Guarulhos/SP (445645)Vendas - Supervisor(a) de Mercado (AS SP - São Paulo/SP)Supervisor de Operações - São Bernardo do Campo/SPSupervisor Centro de Operação - Usinas RenováveisSupervisor de Operações Logísticas - Goytacazes / RJSupervisor de Operações - São Bernardo do Campo/SPSão Paulo, São Paulo, Brazil R$3,500.00-R$4,000.00 6 days agoSupervisor de Operações- Receptivo de VendasSão Paulo, São Paulo, Brazil R$2,821.45-R$2,821.45 6 days agoSupervisor de Operações (Call Center) - Wellhub São PauloSupervisor de Operações logisticas - Duque de CaxiasSupervisor de Produção - ABN (São Bernardo do Campo)Guarulhos, São Paulo, Brazil R$6,001.00-R$7,000.00 2 months agoSão Caetano do Sul, São Paulo, Brazil 10 hours agoBanco de Talentos | Supervisor de Operações - Cuiabá, MTSupervisor de Prevenção de Perdas - 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