DescriçãoSua missão aqui na TOTVS será realizar a gestão de projetos, pessoas e processos ágeis, desenvolvendo equipes de alta performance, visando entregar soluções funcionais e de qualidade para os clientes do portfólio de projetos de sua responsabilidade.ResponsabilidadesGerir a capacidade produtiva e a execução das entregas, garantindo o balanceamento entre demanda, alocação de recursos, prazos e qualidade, com alinhamento à estratégia da TOTVS e visibilidade para os stakeholders.Acompanhar o roadmap dos produtos e a evolução das squads, identificando desvios, promovendo ajustes no planejamento e assegurando entregas consistentes com os objetivos definidos.Gerir metas e indicadores de desempenho da equipe e da operação, consolidando dados de eficiência, qualidade e valor entregue, com visão crítica sobre riscos, gargalos e oportunidades de melhoria.Fomentar o uso de dados para tomada de decisão, promovendo uma cultura data-driven nas rotinas operacionais e estratégicas por meio do acompanhamento e evolução dos indicadores.Gerir aspectos financeiros da operação, incluindo controle de CAPEX, forecast, empréstimos de recursos e acompanhamento orçamentário, garantindo acuracidade e suporte às decisões estratégicas.Zelar pela conformidade com normas, processos e padrões institucionais, assegurando aderência a certificações, segurança, legislação trabalhista e demais exigências relacionadas a deploys, integrações e rotinas operacionais.Formar e desenvolver times de alta performance, conduzindo processos de recrutamento, avaliação de performance, capacitação técnica e comportamental, além de programas de reconhecimento e retenção de talentos.Atuar na estratégia de gestão de pessoas, contribuindo com insumos para decisões institucionais, desenvolvimento de sucessores, ações salariais, análises de elegibilidade e pesquisas de engajamento.Promover agilidade e melhoria contínua no time, por meio de mentorias, eventos, fóruns, análise de indicadores de maturidade e estímulo à análise de causa raiz e resolução de impedimentos.Manter relacionamento próximo com áreas parceiras, promovendo trocas, ações conjuntas e sinergia entre squads e demais times da companhia.Blindar o time de interrupções externas indevidas, garantindo foco nas entregas e apoio à autonomia do time técnico.Participar de comitês, eventos internos e grupos de trabalho que tratem de temas estratégicos (ex: diversidade, inovação, sustentabilidade), levando as perspectivas e necessidades da squad ou segmento.Apoiar lideranças e áreas parceiras na construção de propostas e argumentações técnicas em apresentações para stakeholders, reforçando alinhamento e clareza sobre entregas e capacidades do time.Requisitos e qualificaçõesExperiência em liderança de pessoasVivência em agilidadeExperiência em processo de desenvolvimentoResidir em Joinville (vaga híbrida 3x na semana presencial)
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