O cargo de Supervisor(a) De Produção I envolve gerenciar as operações produtivas em um ambiente industrializado.
Funções e Responsabilidades:
Gerenciamento da produção: Supervisionar a execução das tarefas produtivas, garantindo a qualidade e a eficiência do processo.
Controle de estoque: Verificar o nível de materiais e suprimentos necessários para a produção, garantindo que todos os componentes estejam disponíveis quando necessário.
Coordenação de equipe: Trabalhar em conjunto com os membros da equipe para alcançar metas e objetivos, promovendo uma atmosfera de trabalho positiva e colaborativa.
Aprendizado contínuo: Participar de treinamentos e atualizações constantes para melhorar as habilidades e conhecimentos técnicos.
Responsabilidade pela segurança: Assegurar que todas as práticas e processos sejam realizados dentro dos padrões de segurança estabelecidos.
Participação em projetos: Colaborar em iniciativas e projetos visando melhorias na área de produção.
Cultura organizacional: Compartilhar e implementar a cultura da empresa, destacando a importância da qualidade e da inovação.
Requisitos e Qualificações:
Habilidades técnicas: Conhecimento profundo em sistemas produtivos, logística e controle de qualidade. Capacidade de analisar problemas e desenvolver soluções eficazes.
Educação e Certificação: Formação acadêmica em Engenharia Industrial, Administração ou área relacionada. Possuir certificação relevante é um plus.
Análise crítica: Pensamento lógico, análise detalhada e tomada de decisão fundamentada.
Benefícios:
Pacote de benefícios: Oferecemos salário competitivo, plano de saúde completo, auxílio alimentação e vales refeição e transporte.
Vagas extras: A oportunidade de trabalhar em uma empresa líder no mercado, apoiando projetos innovadores e sendo parte de uma equipe dinâmica.
Serviços internos: Contamos com programas de treinamento continuo, mentorias e mentoria para apoiar sua carreira.
Oportunidades:
Desenvolvimento pessoal: Oportunidades de crescimento profissional e adquirir novas habilidades em um ambiente dinâmico.
Melhoria contínua: Foco na melhoria contínua de processos e resultados, com avaliação constante e ajustes aplicados para melhorar a performance.
Justiça social: Trabalhar em prol do bem-estar dos funcionários, priorizando a justiça social e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.