Description Estamos à procura de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para coordenar e garantir a execução dos subsistemas de RH da área de recursos humanos cuidando de gente com os melhores processos, visando entregar resultados positivos para a empresa. Possui essas competências e habilidades de Comunicação; Administração do tempo; Organização, Foco em pessoas e Resultados? Então você é o nosso candidato ideal. Venha fazer parte do nosso Time! Responsibilities -Elaborar, monitorar e interpretar indicadores estratégicos de RH (ex.: turnover, absenteísmo, performance, clima), transformando dados em recomendações claras para apoiar decisões das lideranças; -Coordenar e conduzir processos de recrutamento e seleção (perfil, triagem, entrevistas e tomada de decisão), priorizando agilidade, qualidade e alinhamento cultural. -Acompanhar indicadores de contratação e reporte para a diretoria; -Planejar, organizar e acompanhar ações de capacitação, incluindo onboarding, trilhas de aprendizagem e treinamentos obrigatórios; -Apoiar e/ou liderar programas de desenvolvimento de liderança e formação de talentos. -Atuar na gestão da cultura organizacional, promovendo iniciativas, rituais, comunicação e ações de engajamento; -Contribuir para a gestão de projetos da universidade corporativa; -Ter conhecimento em avaliação de competências; -Conhecimento em cultura organizacional, comportamento e rituais; -Conhecimento em pesquisas de clima, interpretar resultados e propor ações estruturadas de melhoria contínua; -Apoio nas ações de Comunicação e endomarketing e iniciativas de engajamento; -Acompanhar processos operacionalizados pelo DP: folha, ponto, férias, benefícios, admissões e desligamentos; -Atuar na interface com sindicatos, apoiar negociações e garantir conformidade com convenções coletivas; -Legislação trabalhista, boas práticas e mitigação de riscos; -Apoiar a gestão de estruturas salariais, enquadramentos e orçamentos de pessoal; -Coordenar as atividades complementares do setor; Prerequisites -Ensino Superior completo em RH, Psicologia ou Administração. -Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal. -Experiência com sistemas de RH, Excel e PPT. -Experiência mínima de 06 meses com RH generalista, com vivência em liderança. Experiences -Salário Base da categoria; -Plano de saúde 50%; -Plano Odontológico com Adesão; -Ticket Alimentação; -Auxílio Combustível; -Convênios com empresas parceiras com descontos exclusivos para colaboradores;