Conduzir processos seletivos de diferentes níveis e perfis, com foco em posições operacionais, administrativas e comerciais;Realizar alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem, entrevistas e admissãoGerenciar múltiplas vagas simultaneamente, priorizando demandas conforme urgência e impacto no negócio.Atuar com indicadores da área, propondo melhorias e otimizações nos processos de recrutamento.Interagir com parceiros externos e plataformas de recrutamento. Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente no segmento de vagas operacionais;Perfil proativo, com forte senso de prioridade, organização e capacidade de autogestão.Habilidade para atuar com volume e ritmo acelerado de vagas.Conhecimento intermediário em Excel (planilhas, filtros, fórmulas básicas).Excelente comunicação e relacionamento interpessoal.