Principais atribuições:Supervisionar as operações diárias da loja;Garantir o cumprimento das metas de vendas e de atendimento ao cliente;Liderar e motivar a equipe de colaboradores;Monitoramento de indicadores de metas;Assegurar a limpeza e organização do ambiente de loja;Reportar informações e resultados para a gerência;Gerir escalas de trabalho da equipe;Resolver conflitos e problemas operacionais.Requisitos obrigatórios:Experiência prévia em cargos de liderança no varejo;Habilidade em gestão de equipe e resolução de conflitos;Conhecimento em técnicas de vendas e atendimento ao cliente;Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambiente dinâmico;Boa comunicação e habilidades interpessoais;Ensino superior completo, preferencialmente com formação em áreas relacionadas;CNH B;Requisitos desejáveis (diferencial):Pós-graduação ou cursos de especialização em Gestão de Varejo, Administração ou áreas afins;Inglês intermediário;Experiência em lojas de médio ou grande porte;Conhecimento em técnicas de vendas, atendimento e fidelização de clientes;Vivência em projetos de melhoria de processos e gestão de resultados em varejo.Benefícios:Premiação variável de acordo com as metas;Vale transporte;Swile Flex (alimentação e refeição);Parceria SEST/SENAT para atendimento odontológico, fisioterápico, psicológico e nutricional gratuitos;Totalpass (caso optante);Plano odontológico (caso optante);Folga de aniversário;Universidade Corporativa (unifoco);Outros benefícios (de acordo com localização).