Nossa missão é cuidar e proteger você e seu lar. Somos movidos pela paixão de entregar excelência aos nossos clientes e consumidores, por meio de marcas relevantes e produtos eficientes. Valorizamos um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico, onde cada talento é reconhecido e incentivado a crescer. Se você busca um lugar onde sua criatividade é valorizada, suas ideias têm impacto e o crescimento profissional é uma realidade, a Limppano é o lugar certo para você. Venha transformar o futuro conosco e fazer parte de uma história que cuida, protege e faz a diferença. Responsabilidades e atribuições Objetivo do cargo: Apoiar operacionalmente os processos de recrutamento e seleção da empresa, atuando desde a divulgação de vagas até a condução de entrevistas de triagem, visando garantir a atração de talentos alinhados à cultura e às demandas dos diferentes setores da organização. Diariamente você vai: - Apoiar na abertura e divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e canais internos; - Triar currículos conforme os critérios definidos para cada vaga; - Conduzir entrevistas por competências (presenciais ou online), especialmente para cargos operacionais e administrativos; - Atualizar planilhas de controle de processos seletivos e indicadores da área; - Organizar e apoiar processos seletivos internos, dinâmicas e eventos de recrutamento; - Acompanhar o processo de admissão junto ao DP, garantindo fluxo de documentação dos novos colaboradores; - Realizar o acompanhamento de período de experiência, alinhando com líderes e atualizando os registros; - Conduzir entrevistas de desligamento com colaboradores desligados, registrando as informações em relatórios internos; - Encaminhar colaboradores para exame demissional, garantindo o cumprimento dos prazos e normas legais; - Prestar suporte às demais rotinas do RH, como comunicação interna, ações de integração, eventos e apoio administrativo; - Atuar em interface com líderes das áreas requisitantes para alinhamento de perfil, prazos e devolutivas. Requisitos e qualificações Para você fazer parte do nosso Grupo de talentos, você precisa ter: Requisitos técnicos (HARD SKILLS) - Ensino superior completo ou em curso (Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins); - Experiência prévia em recrutamento e seleção; - Conhecimento em condução de entrevistas por competências e entrevistas de desligamento; - Domínio do Pacote Office (especialmente Excel e Outlook); - Conhecimento de rotinas administrativas de RH será considerado um diferencial. Competências comportamentais n(SOFT SKILLS) - Comunicação clara e empática: Essencial para conduzir entrevistas e dar suporte a colaboradores e líderes; - Organização e atenção aos detalhes: Para lidar com múltiplos processos simultaneamente; - Proatividade e senso de prioridade: Agilidade para atuar sob demanda; - Discrição e ética profissional: Fundamental em atividades como entrevistas de desligamento e exames demissionais; - Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe: Para colaborar com diferentes áreas; - Resiliência e flexibilidade: Importantes para lidar com mudanças e desafios diários. Diferencial: Residir próximo ao Parque Industrial de Queimados (RJ) será considerado um diferencial competitivo. Ter disponibilidade de Horario para atuar de Seg. à Sex. de 08:00 às 17:18 Informações adicionais Além de um ambiente desenvolvedor, oferecemos ao nosso time: - Salário compatível com o mercado - Plano de Saúde; - Plano Odontológico; - Vale transporte; - Refeição no local; - Seguro de vida; - Convênio com faculdades; - Convênio com farmácias; - Vale Alimentação; - Descontos nos nossos produtos em nossa loja online. SOBRE A LIMPPANO: