Coordenador(a) de Desenvolvimento de Ecossistema Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP Job type: Full-time employee Full-time employee A Fundação Lemann acredita que um Brasil feito por todos e para todos é um Brasil que acredita no seu maior potencial: gente. Isso só acontece com educação de qualidade e com o apoio a pessoas e organizações que querem resolver os grandes desafios sociais do país. Desde 2002, apoiamos projetos ao lado de professores, gestores escolares, secretarias de educação e governos por uma aprendizagem de qualidade. Também apoiamos centenas de talentos, lideranças e organizações que trabalham pela transformação social. Tudo para ajudar a construir um país mais justo, inclusivo e avançado. O que buscamos é diversidade para resolver desafios que são tão grandes quanto o Brasil. E isso só vai acontecer com gente de todos os cantos e com diferentes talentos, trajetórias e habilidades. O TimaçoFL é um grupo de talentos forte, unido, colaborativo e com propósito. Acreditamos e investimos em gente. E isso se reflete na nossa estratégia contínua e busca ativa para ampliar a diversidade do nosso time. Queremos mudar o Brasil — mesmo. Vem fazer parte do TimaçoFL! Estamos em busca de uma pessoa para a posição de Coordenador(a) de Desenvolvimento de Ecossistema, que atuará na área de Desenvolvimento de Ecossistema da Fundação Lemann, responsável por fortalecer e conectar um grupo de organizações do terceiro setor apoiadas pela organização. Essa pessoa atuará na interseção entre estratégia, governança e desenvolvimento institucional, trabalhando diretamente com CEOs e lideranças das organizações do ecossistema. Seu papel será central para fortalecer as organizações apoiadas, destravar sinergias entre elas e apoiar decisões estratégicas que ampliem o impacto coletivo do ecossistema. Analisar dados institucionais e materiais de reuniões de Conselho, elaborando relatórios com recomendações e pontos-chave para apoiar o desenvolvimento das organizações estratégicas do portfólio da Fundação Lemann; Estruturar e evoluir a gestão dos Conselhos das organizações, incluindo composição do grupo, onboarding de conselheiros e avaliação de desempenho; Desenhar e liderar fóruns estratégicos, como encontros de lideranças e imersões, para promover alinhamento e colaboração entre as organizações do ecossistema; Identificar e destravar oportunidades de atuação integrada entre organizações, mediando discussões em contextos de sobreposição ou potencial conflito e promovendo alinhamento com foco no impacto coletivo; Apoiar organizações em agendas críticas de fortalecimento institucional, como estratégia e modelo de negócio, captação de recursos, atração e desenvolvimento de lideranças, e diversidade e inclusão no time; Conduzir análises estratégicas e transformar dados e diagnósticos em recomendações e projetos acionáveis; Apoiar processos de avaliação e desenvolvimento de CEOs, como avaliações 360º e planos de desenvolvimento; Fortalecer a capacidade institucional das organizações apoiadas para ampliar impacto e sustentabilidade; Contribuir para o avanço do plano de longo prazo do ecossistema da Fundação Lemann, promovendo uma atuação mais integrada, colaborativa e estratégica; Graduação completa em Administração, Engenharia ou áreas correlatas, há pelo menos 5 anos; Experiência relevante em consultoria estratégica, investimento de impacto, venture building ou áreas correlatas; Proficiência no uso de planilhas, incluindo fórmulas, análise e manipulação de dados; Experiência trabalhando com stakeholders seniores, como diretores, CEOs e conselhos; Forte capacidade analítica e de estruturação de problemas complexos; Habilidade de influência, articulação e comunicação em ambientes de alta complexidade; Capacidade de atuar com autonomia, priorização e senso de dono; Conforto com ambiguidade e construção de soluções em contextos pouco estruturados; Experiência com governança, incluindo conselhos e avaliação de lideranças; Vivência no terceiro setor, filantropia ou impacto social; Experiência com desenvolvimento organizacional ou aceleração de organizações; Atuação direta com CEOs e lideranças de organizações de alto impacto no Brasil; Exposição a decisões estratégicas e de governança em nível institucional; Papel central na construção de um ecossistema que influencia políticas públicas e educação no país; Alto grau de autonomia, responsabilidade e potencial de impacto; Ambiente de trabalho dinâmico, inovador e alinhado com propósito; Cultura organizacional baseada em valores como colaboração, excelência, diversidade e impacto; Modelo presencial (híbrido), com base na cidade de São Paulo; Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado. SOBRE A FUNDAÇÃO LEMANN Por um Brasil que acredita nas pessoas. Por pessoas que acreditam no Brasil. Nós, da Fundação Lemann, como uma organização filantrópica familiar e apartidária, acreditamos que pessoas que desenvolvem seu pleno potencial não só transformam suas próprias vidas, como também contribuem para construir o Brasil que todos sonhamos: mais justo e desenvolvido para todos. Em conjunto com organizações, coinvestidores, governos, universidades de excelência, centros de pesquisas e outros parceiros, estamos reunidos em um ecossistema de impacto. Estamos comprometidos em apoiar o Desenvolvimento de Lideranças diversas e dedicadas a resolver os desafios do Brasil, além de contribuir para a garantia de uma Educação pública de qualidade para todas as crianças e adolescentes. O nosso TimaçoFL é formado por pessoas diversas e apaixonadas e por transformar o Brasil por meio do impacto social. Com trajetórias, habilidades e perspectivas plurais, acreditamos que a colaboração e o propósito são forças que impulsionam mudanças reais. Conheça mais sobre a Fundação Lemann em nosso site. J-18808-Ljbffr