Gestão da equipe de Recursos Humanos; Gestão de indicadores, análises de remunerações e convenções coletivas para adequações à legislação trabalhista, administração de benefícios, gerenciamento do compliance e documentações junto ao jurídico; Liderança de projetos de implantação de novos sistemas e ferramentas de RH, condução de pesquisas de clima, etc. Requisitos: Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas correlatas; Experiência generalista na área de RH. Benefícios: Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-alimentação