Sobre nós: A Prolog está desde 2016 transformando a Gestão de Frotas através da tecnologia, com presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 1.000 operações de transportes! Na Prolog, não paramos de aprender porque conhecimento é o nosso combustível; não assumimos nada, guiamo-nos por dados para garantir a rota certa; temos foco no que importa, sem desviar da faixa de nossas prioridades; valorizamos o resultado porque sabemos onde queremos chegar; com capricho e precisão para cada entrega rodar perfeitamente e; não nos conformamos com ineficiência porque nossa frota é feita para rodar em alta performance Através dos nossos módulos de Gestão de Pneus, Gestão de Manutenção e Gestão de Checklist, levamos maior produtividade, precisão e previsibilidade para a gestão de frota dos nossos clientes! Conheça mais sobre o nosso negócio clicando aqui Estamos buscando uma pessoa para atuar na posição de Analista de Recrutamento e Seleção Júniore você pode conferir os detalhes da nossa oportunidade abaixo, vem ver! Importante: Atualmente, estamos localizados no bairro Pedra Branca na Palhoça/SC e adotamos o modelo de trabalho presencial. No dia a dia você vai: - Realizar triagem de currículos com base em critérios definidos; - Apoiar na organização de entrevistas (agendamento, envio de convites, testes, links etc.); - Participar de entrevistas como apoio, quando necessário; - Preparar e revisar textos de divulgação de vagas; - Acompanhar prazos e garantir que etapas dos processos seletivos ocorram dentro do cronograma; - Apoiar em relatórios simples de andamento de vagas ou de indicadores operacionais. Requisitos: Para assumir essa missão você precisa ter: - Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins; - Facilidade com ferramentas como Google Docs, Sheets e Gmail; - Experiência anterior com recrutamento (mesmo que como estágio); - Conhecimento básico em plataformas de recrutamento (ex: Quickin, Pandapé, Kenoby etc.); - Familiaridade com LinkedIn para buscas de perfis; - Disponibilidade para trabalho presencial em Palhoça/SC. Não é obrigatório, mas nossos olhos brilharão se você: - Experiência prévia em empresas de tecnologia ou startups em crescimento acelerado; - Vivência com metodologias ágeis aplicadas ao RH; - Conhecimento em employer branding ou gestão de marca empregadora.