Buscamos Gerente/Head de Recursos Humanos para atuar em empresa do setor industrial, em franca expansão, com presença nacional e no Mercosul, localizada no interior de São Paulo.Responsabilidades:Alinhar estratégias de gestão de pessoas aos objetivos organizacionais de médio e longo prazo.Liderar projetos de transformação organizacional e mudanças estruturais.Monitorar métricas e KPIs estratégicos de RH, garantindo alinhamento com a alta liderança.Definir diretrizes para o desenho e governança da estrutura organizacional.Desenvolver e implantar soluções digitais para RH, otimizando eficiência e experiência do colaborador.Estruturar e liderar a governança de talentos estratégicos e sucessão.Desenvolver mapas de carreira e programas de aceleração de talentos para posições críticas.Criar e monitorar estratégias para retenção e desenvolvimento de alto potencial.Aplicar avaliações 360º, Nine Box, OKRs, Continuous Feedback e Inteligência de Talentos.Utilizar People Analytics para cruzamento de dados entre desempenho, desenvolvimento e engajamento.Criar estratégias de meritocracia e reconhecimento, conectando performance a crescimento e remuneração.Alinhar avaliação de desempenho a planos de sucessão e desenvolvimento de lideranças.Desenvolver e implantar programas de mudança organizacional, garantindo alinhamento estratégico.Atuar como facilitador de mudanças, assegurando que estruturas, processos e talentos evoluam conforme as necessidades da companhia.Criar parcerias estratégicas com startups, universidades e consultorias para inovação em RH.Realizar benchmarking para identificar tendências globais e aplicar as melhores práticas na organização.Desenvolver e acompanhar projetos de responsabilidade corporativa, focados na comunidade e no bem-estar dos colaboradores.Requisitos:Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.Mestrado ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança, Inovação, Transformação Digital ou áreas estratégicas é um diferencial.15 anos de experiência como Business Partner de RH ou atuando como generalista.7 anos de experiência consolidada em cargos de liderança em RH, especialmente em desenvolvimento organizacional, cultura, transformação digital e inovação.Histórico comprovado na condução de mudanças organizacionais, implementação de metodologias e otimização de processos.Vivência em empresas de grande porte ou ambientes dinâmicos, como tecnologia, startups ou multinacionais, pode ser um diferencial.Somos uma consultoria de executive search com atuação estratégica na identificação e seleção de talentos, focada nos segmentos jurídico, tax e compliance. Trabalhamos também posições executivas em escritórios de advocacia.Conectamos escritórios e empresas aos melhores profissionais do mercado, buscando um verdadeiro alinhamento de princípios, interesses e expectativas, para contribuir com o sucesso das contratações a longo prazo e transformar a vida das pessoas por meio de oportunidades de carreira que geram valor.
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