Recrutador de Excelência
Sobre a Vaga:
Nossa equipe busca um profissional altamente qualificado para atuar como Recrutador de Excelência, responsável por gerenciar processos seletivos nas áreas de tecnologia, produto e negócios. O candidato ideal deve ter experiência em executive search e habilidades em conduzir recrutamento end-to-end.
Responsabilidades:
* Gestão de 8 a 12 processos seletivos simultâneos;
* Condução do recrutamento de alto nível;
* Sourcing ativo através de LinkedIn Recruiter, job boards e networking;
* Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais;
* Apresentação de shortlist e negociação de oferta;
* Acompanhamento de onboarding.
Requisitos:
* Experiência prática em executive search;
* Habilidades em conduzir recrutamento end-to-end;
* Altamente organizado e orientado a resultados;
* Excelente comunicação interpessoal;
* Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades;
* Resiliência à pressão e postura hands-on;
* Curioso e motivado.
Benefícios:
* Pacote de remuneração competitivo com salário fixo de R$ 3.000 – 4.000 (PJ) e variável mensal até R$ 8.000 (com atingimento de meta);
* Bônus trimestrais até 4 salários por trimestre;
* Oportunidade de trabalhar em uma empresa jovem e dinâmica.
Outras Informações:
Infraestrutura:
* Computador próprio e conexão de internet estável;
Vantagens:
Perfil Perfeito:
* Altamente organizado e orientado a resultados;
* Excelente comunicação interpessoal;
* Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades;
* Resiliência à pressão e postura hands-on;
* Curioso e motivado;
* Somos uma empresa jovem, com cultura dinâmica, rápida e anti-burocrática.
Requisito Mínimo:
1. Formação: Não é necessário formação superior, mas sim experiência prática em executive search;
2. Experiência: Sólida em executive search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial, com foco na qualidade da entrega e evitando ser