Funções do profissional de Recursos Humanos
* Acompanhar o ponto eletrônico ou manual dos funcionários, registrando corretamente as horas trabalhadas e ausências para fins de controle.
* Lançar as ocorrências no sistema de controle, garantindo a precisão e eficiência nos registros.
Atividades importantes:
* Elaborar um resumo detalhado das horas trabalhadas e ausências mensalmente, fornecendo informações valiosas para tomada de decisões.
* Solicitar a compra de vale alimentação para os funcionários que adquiriram o direito, considerando sua contribuição para a organização.
* Lançar as ocorrências relacionadas à rotatividade, absenteísmo e acidentes de trabalho, implementando medidas preventivas.
* Promover os processos administrativos de admissão e demissão dos funcionários, otimizando a gestão de recursos humanos.
Habilidades necessárias:
* Experiência em Recursos Humanos (obrigatório)