Nossa empresa é uma referência em soluções de ciclo de vida industrial. Desde o projeto e engenharia até a execução e manutenção, oferecemos experiência e trabalho em rede para desenvolver soluções adequadas. Em setores como óleo & gás onshore e offshore, mineração, metais, indústria pesada, infraestrutura e fabricação de painéis elétricos, desenvolvemos soluções eficientes e customizadas.
Função
O Coordenador(a) de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental na liderança dos recursos humanos da empresa. A responsabilidade principal é desenvolver e implementar programas de liderança e trilhas de carreira para diferentes níveis organizacionais, garantindo que os funcionários estejam preparados para assumir novos desafios e contribuir para o crescimento da empresa.
* Liderança de Programas: Desenvolver e implementar programas de liderança e trilhas de carreira para diferentes níveis organizacionais;
* Liderança de Processos Seletivos: Liderar processos seletivos para posições estratégicas, alinhando perfil técnico e comportamental às necessidades do negócio;
* Estruturamento de Comitês: Estruturar e conduzir comitês de carreira e sucessão, garantindo o mapeamento e a preparação de talentos chave;
* Análise e Relatórios: Produzir relatórios estratégicos e apresentações executivas em PowerPoint avançado;
* Cultura Organizacional: Conduzir iniciativas voltadas à cultura organizacional, clima e engajamento.
Requisitos e Qualificações
Para esse cargo, buscamos candidatos com:
* Nível Superior Completo: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
* Experiência Profissional: Experiência como RH Business Partner ou funções equivalentes;
* Vivência em Projetos: Vivência em projetos de carreira, sucessão e desenvolvimento de liderança;
* Conhecimento do Mercado: Conhecimento no mercado offshore;
* Habilidades em Tecnologia: Habilidade em tecnologias avançadas, como PowerPoint.