Atividades: Elaborar, revisar e implementar políticas, normas e procedimentos relacionados à saúde e segurança ocupacional, alinhados às legislações vigentes e às melhores práticas de mercado. Realizar auditorias e avaliações de riscos nos ambientes organizacionais. Identificar variáveis de controle de doenças ocupacionais, acidentes e qualidade de vida, elaborando ações educativas. Mapear indicadores de saúde, como afastamentos, absenteísmo, atestados e controle de CIDs prevalentes, saúde mental e emocional (atualização da NR1), propondo ações preventivas. Gerenciar afastados pelo INSS, garantindo encaminhamento e retorno adequados. Administrar exames ocupacionais, incluindo periódicos. Gerenciar contratos relacionados à área, buscando redução de custos operacionais e cumprimento das regulamentações legais de SST. Conduzir os comitês de SST. Atuar como consultor interno, oferecendo suporte técnico e estratégico às áreas da empresa. Garantir alinhamento entre a holding e unidades em metas e diretrizes de SST. Planejar e executar visitas de campo para avaliação da implementação das diretrizes. Monitorar e assegurar o cumprimento de planos de ação corretivos e preventivos. Acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs) em saúde e segurança. Apoiar lideranças na promoção de práticas seguras e disseminação de cultura preventiva. Desenvolver e liderar programas de capacitação em SST para diferentes públicos. Criar materiais didáticos, como manuais, políticas e conteúdos interativos, em parceria com a área de treinamento. Apoiar o desenvolvimento de planos de resposta a emergências em todas as unidades.
Requisitos necessários: Experiência em políticas, normas e procedimentos de saúde e segurança ocupacional. Conhecimento em PGR, PCMSO, LTCAT, AET, PCA, treinamentos legais e NRs aplicáveis.
Requisitos desejáveis: Experiência em varejo e indústria têxtil.
Formação mínima: Graduação completa em Engenharia ou Arquitetura, com especialização em Segurança do Trabalho.
Horário: De segunda a sexta, 8h30 por dia. Atualmente em formato híbrido, com terça, quarta e quinta presenciais no Rio Comprido/RJ, em transição para presencial completo.
Outros requisitos:
Promovemos Diversidade e Inclusão em nossos processos seletivos, incentivando candidaturas sem discriminação de raça, etnia, religião, cor, sexo, idade, deficiência, nacionalidade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero.
Desde sua criação, a Osklen se compromete com ações sociais e ambientais, em parceria com o Instituto – E, visando desenvolvimento humano sustentável. A marca é referência no Brasil e internacionalmente por seu estilo autoral, inovação em design sustentável e uso de matérias-primas desenvolvidas com critérios sociais, ambientais e econômicos, os e-fabrics.
A Osklen busca profissionais alinhados ao seu DNA para somar ao time e contribuir para a melhoria contínua. Utilizamos a moda como ferramenta de transformação social.
Para mais informações, acesse nosso site e redes sociais: www.osklen.com.br
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