Buscamos um profissional de recrutamento experiente para gerenciar processos seletivos nas áreas de tecnologia, produto e negócios.
Responsabilidades
* Gerenciar 8 a 12 processos seletivos simultâneos, incluindo vagas em nível executivo.
* Conduzir o recrutamento end-to-end, desde o sourcing até a apresentação da shortlist.
* Alinear perfis com os clientes e suas equipes de pessoas.
* Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais.
Requisitos
* Experiência prática em executive search, conduzindo processos complexos.
* Sólida experiência em gerenciar múltiplas prioridades e trabalhar sob pressão.
* Foco em qualidade e entrega rápida/efetiva.
Pacote de Remuneração
* R$ 3.000 – 4.000 (PJ)
* Potencial mensal de R$ 4.000 – 8.000, com bônus trimestrais até 4 salários por trimestre.