Somos um grupo multimarcas que atua na comercialização de veículos novos, seminovos, acessórios, consórcios, frota, seguros e pós-vendas realizado na nossa rede de concessionárias além do serviço de locação (mobilidade).Buscamos um Supervisor (a) de Recursos Humanos para Supervisionar e aprimorar os processos de Recrutamento e Seleção e as iniciativas de Atração de Talentos, garantindo a eficiência operacional, a aderência às políticas corporativas e a excelência na experiência de candidatos(as) e gestores(as). Atuar de forma analítica e estratégica na gestão de indicadores e projetos de RH, contribuindo para a atração, retenção e desenvolvimento de profissionais alinhados à cultura e aos objetivos do negócio.Se você é uma pessoa ágil, que encanta o cliente e preza pela excelência em resultados, venha fazer parte do nossotime!Nós somos o Grupo NewChase e crescemos juntos!Responsabilidades e atribuiçõesLiderar o time do CSC de Atração e Seleção, orientando quanto à condução dos processos, definição de perfis e boas práticas de seleção.Consolidar, analisar e interpretar dados estratégicos dos processos de Recrutamento e Seleção, acompanhando indicadores como tempo médio de fechamento, qualidade das contratações e aderência ao perfil ideal.Elaborar relatórios gerenciais e painéis de controle, identificando tendências, gargalos e oportunidades de melhoria nos processos de atração e retenção de talentos.Mensurar e acompanhar indicadores de turnover, conduzindo diagnósticos junto aos Business Partners e propondo planos de ação voltados à redução e prevenção de desligamentos evitáveis.Consolidar e analisar os resultados de pesquisas de experiência e entrevistas de desligamento, identificando pontos de aprimoramento na jornada do colaborador.Mapear, revisar e otimizar continuamente os processos de R&S, assegurando eficiência operacional, qualidade das entregas e melhor experiência para candidatos(as) e lideranças.Implementar e disseminar boas práticas, políticas e metodologias de Recrutamento e Seleção, alinhadas à estratégia organizacional.Realizar auditorias internas para avaliar a aderência às políticas da área, propondo ações corretivas e preventivas quando necessário.Gerenciar o uso de plataformas e ferramentas de recrutamento (ex: Gupy, LinkedIn, RM), assegurando correta utilização e capacitação contínua do time.Supervisionar solicitações de aumento de quadro e substituições, garantindo conformidade com as políticas internas e os critérios de aprovação.Contribuir com projetos e iniciativas de Desenvolvimento Humano Organizacional, apoiando ações voltadas à atração, retenção e desenvolvimento de talentos.Participar ativamente de projetos interdisciplinares que impactem a jornada do colaborador, desde a atração até o desenvolvimento.Gerir e monitorar o cumprimento das cotas de PCDs e Aprendizes, garantindo conformidade legal e propondo estratégias de alcance das metas.Apoiar a Coordenação de DHO na definição de estratégias e indicadores da área.Requisitos e qualificaçõesSe você possui:Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Vivência sólida em Recrutamento e Seleção em empresas de grande porte ou estruturas de CSC;Experiência com gestão de equipes e acompanhamento de performance;Atuação com análise de indicadores de RH (tempo de fechamento, turnover, aderência, qualidade da contratação);Conhecimento em ferramentas de R&S e ATS (Gupy, Kenoby, LinkedIn, RM, entre outros);Conhecimento da legislação trabalhista aplicada a PCDs e Aprendizes;O #GrupoNewChase é o seu lugar!Será considerado um diferencial se você:Possuir Pós-Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou Gestão Estratégica de RH.Informações adicionaisO que oferecemos:Salário compatível com o mercado;Plano de Saúde;Plano Odontológico;Vale Refeição ou Alimentação;Vale Transporte;Seguro de Vida;WellHub (Antigo Gympass) - extensivo para até 3 dependentes;Telemedicina sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas;Atendimento Psicológico sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas;Descontos em cursos de Graduação, Pós Graduação, MBA e Inglês 100% online;Universidade Corporativa;Programa de Reconhecimento por tempo de empresa;Programa de Atenção à Gestante.
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