OverviewSupervisionar, orientar e apoiar os colaboradores.
Apoiar RH na seleção e contratação de novos colaboradores.
Promover palestras, treinamentos e mentoria para a equipe.
Resolver problemas internos, levando à gerência apenas o necessário.
Corrigir falhas de postura e incentivar através de exemplos.
Assumir responsabilidades da loja e entregar resultados.
Promover recursos de qualidade, mantendo o mínimo de padrão aceitável.
Manter a responsabilidade da comunicação correta, explicar e perguntar se entendeu.
Contribuir para a construção do plano de metas e seus desmembramentos.
Acompanhar junto aos fornecedores treinamento técnico de produtos.
Acompanhar inconsistências relacionadas a produtos parados (sem giro).
Contribuir na promoção de ações e campanhas para produtos parados.
Garantir o cumprimento das políticas e processos comerciais.Certificação ConhecimentoFormação acadêmicaGraduaçãoTecnólogoPós GraduaçãoBenefíciosCombustívelParticipação nos lucrosVale-transporteHorário de TrabalhoSeg a Sexta - 8h às 18h e Sábado - 8h às 12hInformações AdicionaisHabilidades técnicasNíveis visíveis para o candidatoBom relacionamento interpessoalPossuir conhecimento prático e auxiliar outras pessoas em ações específicasAnálise de relatóriosAcompanhamento de Metas
#J-18808-Ljbffr