Sobre a EmpresaEmpresa nacional de médio porte, com forte atuação no segmento de consultoria em gestão de pessoas. Reconhecida por sua cultura colaborativa, compromisso com a excelência em soluções de RH e por estabelecer relações duradouras com seus clientes e talentos.Coordenador(a) de Recursos Humanos | RJ Área: Recursos Humanos⏳ Regime de contratação: CLT Nível: CoordenaçãoMissão do Cargo:Coordenar o time de Recursos Humanos, estabelecendo padrões e práticas que garantam o alinhamento estratégico da área. Atuar de forma próxima aos clientes internos, conduzindo o recrutamento assertivo, promovendo um ambiente organizacional saudável e desenvolvendo processos e equipes preparados para o futuro.Principais Responsabilidades:Estabelecer e garantir os procedimentos e padrões do RH; Gerar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) da área; Tratar anomalias e propor planos de ação para os desvios identificados; Reportarperiodicamente os resultados à alta gestão; Fortalecer o relacionamento com clientes internos e externos; Garantiro bom andamentodos processos de “gente” em todos os níveis da organização; Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação; Conduzirações voltadas à comunicação interna, clima organizacional e eventos corporativos.Formação e Qualificações:Obrigatória: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou Gestão de RH.Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiências:Experiência consolidada em RH interno; Vivênciaem empresas do segmento de consultorias de RH será considerada um diferencial; Experiência em cargo deliderança.Cursos e Certificações:Obrigatórios:Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).Desejáveis:Certificação em Coaching; Conhecimento em gerenciamento da rotina; Certificação Six Sigma (Yellow Belt ou Green Belt).