Gi Group em parceria com empresa no segmento de serviços automotivos contrata LÍDER DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO para atuar em São Paulo - SP.
Objetivo Principal da posição:
Responsável por liderar a equipe de recrutamento e seleção, garantindo a execução eficiente dos processos seletivos, alinhados às estratégias organizacionais e às necessidades das áreas clientes.
Atuar como parceiro das áreas de negócio e facilitador entre o time de seleção, gestores e áreas de apoio, promovendo boas práticas, inovação e melhoria contínua.
O profissional precisará ter forte o espírito de equipe e “mão na massa” e que não se importe de fazer vagas operacionais quando for preciso (é o maior volume).
Principais Responsabilidades:
Gerir, supervisionar, orientar e desenvolver os analistas e assistentes da área de R&S;
Conduzir processos de atração e seleção internos e externos, desde a divulgação, alinhamento de perfil com gestores e consultorias, triagem de currículos, abordagens de candidatos, mapeamento de mercado, captação de candidatos, aplicação de testes e demais ações para vagas estratégicas, de liderança e alta gestão;
Atender aos gestores (clientes) externos e internos em projetos especiais;
Aplicar assessment center em candidatos à posições de liderança por meio de metodologia afim de evidenciar as competências de gestão necessárias na companhia;
Atuar a frente dos programas de menores aprendizes e estagiários da companhia;
Atuar no planejamento estratégico definindo e acompanhando os indicadores de desempenho (KPIs) da área, como SLA, tempo de contratação, qualidade da contratação e NPS do candidato e outros;
Propor e implementar estratégias de atração, incluindo parcerias com universidades, feiras de carreira, redes sociais e programas de employer branding;
Promover e liderar projetos de melhoria contínua nos processos de R&S;
Promover praticas de diversidade e inclusão junto a área de R&S;
Elaborar relatórios gerenciais trazendo dados e informações para melhor tomada de decisão.
Fatores técnicos Imprescindíveis:
Solida experiência na área de Recrutamento e seleção, em especial perfis técnicos e operacionais;
Vivência em gestão de equipe;
Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção;
Conhecimento em plataformas de ATS;
Aplicação e condução de Assessment Center;
Conhecimentos em Legislação, CLT e regime de contratação de estagiários;
Experiência em processos administrativos;
Conhecimentos em KPI's de seleção;
Ter atuado no segmento industrial;
Conhecimento avançado no pacote Office, em especial Excel e Power Point;
Inglês avançado (leitura, escrita e conversação);
Tecnólogo ou Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas correlatas.
Fatores técnicos Desejáveis:
MBA, Pós-graduação ou especialização em Recursos humanos, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas similares;
Conhecimento de legislação trabalhista e normas de segurança (NR's);
Conhecimento em ferramentas de dados;
Conhecimento em ATS LG.
Fatores Comportamentais
Boa escuta, capacidade de análise, comunicação oral e escrita, inovação e melhoria contínua, liderança, organização e planejamento, pro atividade, relacionamento interpessoal, resiliência e trabalho em Equipe.
Outras Informações
Local de Trabalho: Vila Gertrudes | São Paulo - SP
Vaga: CLT Indeterminado - Efetivo.
Formato de Trabalho: Hibrido 3x presencial e 2x Home Office (podendo ser mais dias home office)
Horário de Trabalho: Segunda à sexta-feira | 09h00 as 18h00 (flexível)
Remuneração
Salário compatível com mercado + Benefícios (Assistência médica e odontológica, auxílio creche e participação nos lucros de acordo a CCT, seguro de vida e vale refeição).
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