Estamos em busca de um(a) Head de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica, analítica e operacional, com forte foco em Desenvolvimento Humano, estruturação de processos e fortalecimento da cultura organizacional.
Essa posição é indicada para profissionais que tenham visão sistêmica de RH, perfil organizado, capacidade analítica e habilidade para desenvolver pessoas e lideranças em um ambiente de crescimento.
Modelo de contratação: PJ e presencial em escritório corporativo em Trend Tower, Alphaville
Principais responsabilidades:
* Criar, revisar, estruturar e analisar continuamente os processos internos do setor de Recursos Humanos, garantindo eficiência, conformidade legal, padronização e alinhamento com a cultura organizacional.
* Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH e implementar soluções que gerem otimização de resultados e desenvolvimento organizacional.
* Planejar, estruturar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo a produção de conteúdos internos sobre temas técnicos, comportamentais e de desenvolvimento humano.
* Atuar como ponto focal de relacionamento com fornecedores e prestadores de serviços terceirizados relacionados a empresa.
* Planejar, executar e acompanhar ações de endomarketing com frequência mínima mensal, conforme calendário previamente definido.
* Elaborar e gerenciar o orçamento anual do setor de Recursos Humanos, com controle e análise de custos.
* Desenvolver, acompanhar e apresentar relatórios, indicadores e métricas de RH sempre que solicitado.
* Garantir absoluto sigilo e confidencialidade de informações, documentos e dados estratégicos acessados durante a execução das atividades.
* Participar de reuniões de alinhamento, planejamento estratégico e acompanhamento de resultados, contribuindo ativamente para a tomada de decisão.
Requisitos
* Experiência consolidada em Recursos Humanos, preferencialmente em posições de liderança.
* Forte viés estratégico de RH.
* Conhecimento em processos, indicadores, orçamento e gestão de fornecedores.
* Vivência em Treinamento & Desenvolvimento e ações de Desenvolvimento Humano.
* Excelente organização, comunicação e capacidade analítica.
* Perfil proativo, ético, discreto e orientado a resultados.
Diferenciais:
* Experiência com estruturação de RH em empresas em crescimento.
* Vivência com cultura organizacional e endomarketing.
* Capacidade de atuar de forma consultiva junto à liderança.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior