Recrutador Estratégico
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Agora, vamos falar sobre a nossa vaga para um recrutador estratégico. Nossa equipe está à procura de alguém que seja capaz de gerenciar processos seletivos complexos e conduzir o recrutamento end-to-end com sucesso.
Nossa empresa é especializada em recrutamento e seleção para empresas de tecnologia e startups. Atualmente, atendemos mais de 50 clientes que buscam talentos específicos para suas equipes.
O nosso recrutador ideal terá experiência sólida em executive search, conduzindo vagas simultâneas de nível sênior e gerencial. Além disso, terá habilidades excelentes em comunicação interpessoal, gerenciamento de múltiplas prioridades e resiliência à pressão.
Faremos uma apresentação de shortlist e negociação de oferta ao candidato selecionado, garantindo clareza de expectativas e compromisso com os nossos clientes.
Responsabilidades:
* Gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios;
* Conduzir o recrutamento end-to-end, incluindo sourcing, triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais;
* Alinhamento de perfil diretamente com o cliente final e área de pessoas de nossos clientes;
* Sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, job boards, networking);
* Acompanhamento de onboarding;
* Ser ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders), garantindo clareza de expectativas.
Requisitos:
1. Experiência prática em execução de tarefas relacionadas ao cargo; além de formação superior, preferencialmente cursada em Administração ou outra área afim; ";">
2. Experiência: Sólida em executive search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial, com foco na qualidade da entrega e evitando ser