O que esperamos de você para essa vaga: Ensino superior completo;Experiência em condução de processos seletivos em empresas de tecnologia;Conhecimento em avaliação por competências;Conhecimento em ferramenta de avaliação comportamental baseada na metodologia DISC;Orientação para análise de dados;Atuação voltada para marca empregadora;Atuação voltada para a experiência do candidato. O que será um diferencial: Disponibilidade para atuação híbrida em Belo Horizonte/MG;Atuação em projetos internacionais;Conhecimento em Power BI;Inglês avançado.Nesse time, você terá a oportunidade de: Atuar na condução de processos seletivos end to end, garantindo uma experiência qualificada para candidatos e gestores;Atuar na idealização, manutenção e evolução contínua do processo de Talent Acquisition;Conduzir projetos e iniciativas de melhoria contínua, contribuindo para a evolução dos processos de Talent Acquisition;Atuar na estratégia para expansão do atendimento de vagas internacionais;Realizar a gestão e o acompanhamento de indicadores de TA, elaborando análises que subsidiem decisões estratégicas e otimização do funil de contratação;Apoiar os clientes internos na identificação de suas necessidades, construindo uma relação de confiança e propondo soluções, tornando-se uma referência nos temas de Talent Acquisition.