Este cargo tem como objetivo principal criar e manter um ambiente de desenvolvimento contínuo e de alta performance, dando condições para que todos os colaboradores alcancem resultados excepcionais.
Responder às perguntas ou solicitações internas e externas relacionadas ao RH e fornecer assistência aos demais setores;
Auxiliar os supervisores no desempenho de procedimentos de gestão;
Atuar como facilitador e engajar os colaboradores na prática dos valores e cultura da empresa
Conduzir processo seletivo de ponta a ponta;
Realização do treinamento de integração dos novos colaboradores.
Atendimento aos colaboradores para tirar dúvidas sobre as normas e procedimentos da empresa.
Dar orientações, fazer a integração e atualizar os registros das novas contratações;
Dar suporte para o setor de Departamento Pessoal conforme a demanda do setor;
Supervisionar o setor de Monitoria de Qualidade conforme a demanda do setor;
Responsável pela comunicação interna da empresa;
Gerenciar indicadores do setor;
Planejamento, realização e acompanhamento das ações de endomarketing;
Atuar como facilitador e engajar os colaboradores na prática dos valores e cultura da empresa;
Suporte para outras empresas do grupo.
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