Coordenador(a) de Recursos Humanos — Nicopel EmbalagensHá mais de 24 anos no mercado, a Nicopel Embalagens é referência nacional em soluções inovadoras para delivery e food service. Nossas embalagens chegam a clientes em todo o Brasil, sempre com qualidade, inovação e um time comprometido em entregar a melhor experiência.Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar nossa área de RH de forma estratégica, cuidando de pessoas e processos com foco em desenvolvimento organizacional, engajamento, clima e performance. Buscamos alguém com perfil de liderança, visão estratégica e habilidade para transformar desafios em oportunidades de crescimento para nosso time.Suas responsabilidades serão:Supervisão e execução das frentes de Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Administração de Pessoal (DP).Gestão de clima organizacional, cultura e engajamento por meio de indicadores.Condução de processos seletivos baseados em mapeamento de competências, análise comportamental e alinhamento à cultura da empresa.Apoiar líderes na gestão de pessoas.Garantir níveis de serviço (SLA) adequados para posições críticas da linha de produção e áreas de suporte.Estruturar e gerir a Universidade Corporativa e trilhas de aprendizagem.Coordenar treinamentos técnicos, comportamentais e normativos (NRs, BPF, gestão da produção).Monitorar planos de desenvolvimento de liderança.Acompanhar e executar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, headcount e custos).Elaborar dashboards e relatórios de apoio à tomada de decisão.Integrar-se ao SESMT para assegurar o cumprimento das Normas Regulamentadoras aplicáveis ao segmento.Requisitos:Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Experiência consolidada em posições de coordenação ou supervisão de RH, preferencialmente no segmento industrial.Domínio do Pacote Office (Excel intermediário a avançado) e sistemas de gestão de RH (ERP, folha e recrutamento).Excelente comunicação, capacidade de liderança, organização e visão estratégica.Histórico comprovado na implantação e gestão de programas de T&D, R&S e DP.Familiaridade com rotinas e particularidades do chão de fábrica e interface com áreas operacionais.Competências Comportamentais:Liderança inspiradora e habilidade para gestão de equipes multidisciplinares.Capacidade de negociação e mediação de conflitos.Visão estratégica e foco em resultados.Comunicação assertiva.Resiliência e adaptabilidade em ambientes com múltiplas demandas.Benefícios:Assistência médica e odontológicaEstacionamento gratuitoRefeição na empresaSeguro de vidaAcesso ao Wellhub (Gympass)Remuneração: a combinar