A Empresa
1. Empresa multinacional de logística portuária.
Descrição da vaga
2. Coordenar o processamento mensal da folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, encargos e obrigações acessórias;
3. Garantir o cumprimento das obrigações legais (eSocial, GFIP, DIRF, RAIS, entre outras);
4. Supervisionar e orientar a equipe de folha de pagamento, promovendo desenvolvimento e eficiência;
5. Validar cálculos de férias, rescisões, horas extras, adicionais e demais eventos;
6. Manter atualizados os cadastros e registros de colaboradores no sistema de RH;
7. Sera o ponto focal das auditorias;
8. Será responsável pelo ponto e auditorias dos pontos;
9. Será responsável pelo refeitório da empresa;
10. Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas de gestores e colaboradores;
11. Implementar melhorias nos processos, buscando automação e redução de erros;
12. Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo adequação imediata.
Perfil desejado
13. Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
14. Experiência sólida em folha de pagamento com grande volumeS e legislação trabalhista brasileira;
15. Conhecimento avançado em sistemas de gestão de folha e pacote Office (especialmente Excel);
16. Habilidade de liderança, organização e atenção a detalhes;
17. Boa comunicação, resiliente e com bom relacionamento interpessoal.