Description Responsável pelo apoio nas atividades dos subsistemas de Folha de Pagamento, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Responsabilidade Social e Comunicação Interna. Responsibilities Apoiar na manutenção de ponto eletrônico da unidade para manter a acuracidade nos registros de jornadas de trabalho dos colaboradores da unidade; Auxiliar nos registros de admissões de novos colaboradores em sistema; Apoiar no processo de rescisão em sistema, solicitando o cálculo de verbas rescisórias à matriz, conferindo valores, imprimindo verbas e disponibilizando-os aos envolvidos; Realizar solicitação de férias, checando no sistema e solicitando à área responsável a realização de cálculos e confecção de documentos a serem entregues a colaborador; Apoiar nas rotinas do processo de Recrutamento e Seleção em atendimento as demandas das áreas, observando o perfil do cargo requisitado, políticas e boas práticas, sempre procurando envolver as lideranças no processo decisório; Prestar suporte administrativo aos treinamentos realizados na unidade, registrando lista de presença para manter adequado registro de treinamentos e viabilizar a contabilização de horas de treinamento; Auxiliar no planejamento dos treinamentos da plataforma EAD (Educação à Distância) contemplando sua aquisição ou desenvolvimento interno, comunicação e formação de turmas, orientação de alunos e acompanhamento de seus indicadores; Atuar no processo de Comunicação Interna, atualizando murais e nas atividades relacionadas aos eventos, conforme as orientações da liderança e da Matriz; Auxiliar nas ações de Qualidade de Vida no Trabalho participando do planejamento e execução, conforme as orientações da liderança e da Matriz; Auxiliar no levantamento e organização de dados e informações para a elaboração de relatórios e indicadores; Atuar no processo de contas a pagar, registrando ordens de serviço e lançando notas fiscais e providenciando sua aprovação para pagamento; Participar de reuniões quando convocado pelo seu superior imediato, inteirando-se das necessidades e metas estabelecidas, informando sobre atividades e resultados dos trabalhos e relatando eventuais ocorrências de problemas ou possibilidade de acontecimentos; Participar de palestras, cursos e treinamentos internos promovidos pela empresa, a fim de adquirir conhecimentos adicionais para execução de suas atividades, de forma eficiente e eficaz; Cumprir as normas de qualidade, segurança do trabalho e meio ambiente, executando suas tarefas, de acordo com os procedimentos definidos, evitando acidentes e impactos ambientais Prerequisites Ensino médio completo; cursando Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pacote office Desejável conhecimento em departamento pessoal Experiences Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui: Assistência médica; Plano odontológico; Vale Alimentação; Auxílio Educação e Idiomas; Programa de Participação nos Resultados (PPR); Previdência Privada; Seguro de Vida em Grupo; Reembolsos em medicamentos; Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida); Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.