Profissional com habilidades em Psicologia, Administração ou Gestão de Pessoas. Desejável MBA ou Pós-Graduação em Gestão de Pessoas.
Responsabilidades:
* Selecionar e contratar novos colaboradores por meio de processos seletivos
* Desenvolver planos de carreira e disseminar a cultura organizacional
* Acompanhar o quadro de funcionários, incluindo benefícios, cargos e salários
* Planejar e desenvolver programas de treinamento para crescimento profissional
* Atender clientes internos e externos com eficiência e cordialidade
Benefícios:
* Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional
* Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador
* Vantagens competitivas e package atrativo