Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-Nível: AnalistaCursos de: Administração,Contabilidade,Recursos HumanosEscolaridade: MBA - Administração,Contabilidade,Recursos Humanos - CompletoTipo de contrato: PJJornada de trabalho: A definirResponsabilidades Da Posição Processo Seletivo: Analista de Recrutamento e SeleçãoSegmento: FacilitiesServiços TerceirizadosNosso cliente é uma empresa especializada em soluções de facilities, atuando com portaria, limpeza, recepção, zeladoria e apoio administrativo. Com foco em qualidade, transparência e eficiência, a empresa conta com uma equipe técnica capacitada e comprometida com confiabilidade, sustentabilidade e excelência. Objetivo Do CargoAtuar nas áreas de Recursos Humanos, apoiando processos seletivos, rotinas trabalhistas, comunicação interna e atividades de desenvolvimento de pessoas. Contribuir para um RH organizado, estratégico e alinhado às necessidades da empresa e dos colaboradores. Principais Responsabilidades e AtribuiçõesConduzir processos de recrutamento e seleção, entrevistas e integração de novos colaboradores;Apoiar treinamentos, avaliações de desempenho e ações de clima e engajamento;Produzir comunicados internos e apoiar eventos corporativos;Realizar admissões;Atender colaboradores, esclarecer dúvidas e apoiar nas rotinas de gestão de pessoas;Auxiliar mediação de conflitos e apoiar líderes em questões de RH.Requisitos Obrigatórios Para a Posição Formação, conhecimentos e experiências necessárias:Graduação completa em RH, Administração ou Contabilidade;Conhecimento em legislação trabalhista, folha, benefícios, rescisões e obrigações legais;Bom domínio de Pacote Office;Experiência prática em recrutamento e seleção. Procuramos Um(a) Profissional ComOrganização e responsabilidade;Bom posicionamento e segurança ao lidar com pessoas;Comprometimento e ética;Habilidade para mediar conflitos e apoiar diferentes áreas. Para Atuar Na Empresa, São EssenciaisAtitude críticaVisão analíticaPostura íntegraShow more Show less