Garantir uma experiência ponta-a-ponta do colaborador fluida e de alto impacto, conectando os subsistemas de RH à estratégia do negócio. Atuar como guardião(a) de processos, indicadores e ritos de gestão, simplificando o que é complexo e acelerando entregas.Escopo e Subsistemas sob Gestão:Atração & Seleção (R&S);Onboarding & Offboarding;Treinamento & Desenvolvimento (T&D/DHO);Desempenho & Carreira;Cargos, Remuneração & Benefícios (CyB/Comp&Ben);Administração de Pessoal (DP): jornada/ponto, férias, admissões/alterações, interface com folha e medicina ocupacional.RequisitosGraduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou afins; Pós/MBA desejável.Vivência prévia em RH generalista e liderança de equipe.Domínio de CLT e NRs.Capacidade analítica, boa comunicação e negociação com diferentes stakeholders.
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