O Auxiliar de RH será responsável por apoiar todas as etapas do processo de Recrutamento e Seleção, garantindo agilidade, organização e alinhamento com as necessidades das áreas solicitantes. Atuará diretamente no contato com candidatos, triagem de currículos, condução de etapas iniciais e suporte administrativo ao setor de RH. Requisitos Obrigatórios Ensino médio completo (desejável ensino superior em andamento em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas). Experiência com recrutamento e seleção ou atividades administrativas de RH (por pelo menos um ano). Conhecimento básico em: Pacote Office (Excel, Word) Ferramentas de recrutamento e redes sociais (LinkedIn, Indeed, etc.) Boa comunicação verbal e escrita. Organização, proatividade e atenção a detalhes. Diferenciais Experiência com grande volume de vagas (operacional e administrativo). Vivência em empresas de serviços, call center, varejo ou tecnologia. Conhecimento ou certificações em técnicas de entrevista e RS. Familiaridade com ferramentas de ATS. Competências Comportamentais Perfil analítico e observador. Postura ética e sigilo profissional. Agilidade e boa gestão do tempo. Relacionamento interpessoal. Foco em resultados e resolução de problema Principais Responsabilidades Realizar divulgação de vagas em portais, redes sociais e canais internos. Fazer triagem de currículos conforme o perfil solicitado. Entrar em contato com candidatos para agendamento de entrevistas, testes e dinâmicas. Conduzir entrevistas iniciais (telefônicas, online ou presenciais), quando necessário. Aplicar e organizar testes comportamentais e técnicos. Apoiar na condução de dinâmicas de grupo. Organizar informações de candidatos em planilhas, ATS ou sistemas internos. Fazer o follow-up com candidatos e gestores. Encaminhar candidatos aprovados para exame admissional e entrega de documentos. Auxiliar na integração de novos colaboradores. Apoiar demandas administrativas do RH (arquivos, relatórios, indicadores, controles). Diferenciais Experiência com grande volume de vagas (operacional e administrativo). Vivência em empresas de serviços, call center, varejo ou tecnologia. Conhecimento ou certificações em técnicas de entrevista e RS.