Responsabilidades da Posição:
•Incentivar a comunicação aberta e sincera demonstrando interesse por ideias e opiniões, de modo a avaliar sugestões e negociar soluções, com o objetivo de manter u m a boa relação d e trabalho e a equipe motivada.
•Monitorar o trabalho de sua equipe e atuar como consultor nos PDV´' s, acompanhando e realizando visitas aos principais clientes, a fim d e identificar suas necessidades, propor soluções para alavancar e melhorar o desempenho das vendas e, divulgar a imagem da em p r e s a e dos produtos por ela comercializados.
•Avaliar oportunidades e ameaças compreendendo a dinâmica do ambiente, oferecendo subsídios / alternativas para que a equipe melhore seu planejamento de vendas e alinhe as ações e atividades no mercado com as estratégias pré-definidas pela empresa, além de supervisionar e incentivar a busca da cobertura dos produtos pré-definidos por segmento a fim de atender o mercado dentro dos padrões pré-estabelecidos.
•Monitorar a participação da empresa e de seus produtos no mercado, acompanhando a atuação da concorrência e levantando informações no mercado que subsidiem a tomada de decisões.
•Comunicar para a equipe as estratégias da empresa e seus desdobramentos em ações, analisando diariamente os relatórios de vendas e repassar a execução dos itens de foco, reforçando os pontos fortes e fracos, afim de garantir sua correta execução no mercado.
•Realizar negociações de preços e vendas de grandes volumes, contratando espaços publicitários e para exposição de produtos, identificando e provendo a abertura de postos de troca com o objetivo de criar parcerias, incrementar as vendas e explorar outras formas de divulgação e exposição dos produtos.
•Monitorar os itens de controle da área e a efetividade das negociações efetuadas no mercado, acompanhando as ocorrências de retorno de produtos, ausência de pedidos ou entrega incorreta, buscando a diminuição dos índices de não conformidade, a melhoria na prestação de serviços e consequentemente nos resultados da empresa.
•Identificar, processar e transformar em ações corretivas os principais indicadores, planejando e identificando as prioridades, de forma a atender às metas nos prazos pré-estabelecidas.
•Acompanhar os principais indicadores chaves de performance (KPI'S) definidos pela gerência e dispostos nos quadros de gestão à vista, com o objetivo de organizar o trabalho e atender aos prazos pré-estabelecidas.
•Acompanhar os itens de coberturas e indicadores do FCE, atingir a meta e garantir o resultado anual.
•Atuar como coaching encorajando e valorizando a participação de cada pessoa da equipe, identificando e desenvolvendo seus pontos fortes e fracos.
•Responder pelo fluxo de documentação relativo a crédito, cadastro e concessão de ativos.
•Realizar reuniões de feedback para verificação das rotinas, com o objetivo de minimiza os gaps dos processos chave de execução, das competências e das condutas necessárias, a fim de alinhar e delegar atribuições aos seus liderados.
Requisitos do Perfil:
•Formação: Ensino Superior Completo
•Informática: Excel Intermediário e ou avançado
•CNH: Categoria "B"
•Disponibilidade para viagem
•Desejável: Residir no Litoral Norte do RS
* Local de trabalho: Tramandaí, RS
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Nível hierárquico: Supervisor