Apoiar a área de Recursos Humanos na execução dos processos de gestão de pessoas, assegurando a fluidez das rotinas operacionais, a confiabilidade das informações e uma experiência positiva aos colaboradores, em conformidade com as políticas internas e a legislação vigente.1. Suporte aos Processos de Recrutamento e SeleçãoDivulgar vagas em diversos canais (sites, redes sociais, parceiros). Participar de eventos externos de captação de candidatos (feiras, sines, etc)Triar currículos conforme requisitos definidos no perfil da vaga.Agendar entrevistas e aplicar testes quando necessário. Realizar seleção para cargos operacionais (entrevistas).Dar suporte na integração de novos colaboradores (onboarding)-futuro.Desenvolvimento Organizacional (suporte)Organizar treinamentos: convocação, controle de presença, certificados.Apoiar ações internas de clima e engajamento.Atuar na aplicação de avaliações de desempenho, quando aplicável.Atendimento aos ColaboradoresPrestar esclarecimentos sobre rotinas de RH e políticas internas.Realizar atendimento presencial, telefônico ou digital para dúvidas diversas.Manter postura ética, cordial e sigilosa em relação a informações sensíveis.Relatórios e IndicadoresGerar relatórios simples da área.Atualizar planilhas de acompanhamento.Manusear portal de vagas SOLIDES.Prestar suporte e auxílio as demais rotinas de RH.Gestão de benefíciosPlano de SaúdePlano OdontológicoVale transporteVale alimentaçãoPremiações