Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SPJob type: Full-time employee Full-time employeeSomos uma empresa inovadora, que abastece o mercado de combustíveis e de novas ideias. Estamos prontos para facilitar e estabelecer uma boa relação junto com os nossos clientes, colaboradores e parceiros.Nosso trabalho é fundamentado nos nossos valores: empreendedorismo, simplicidade, integridade, segurança, responsabilidade e abertura. O que nos faz ter #orgulhodeserALE.Esses somos nós. Nosso jeito ALE de ser e FAZER!Temos um time super engajado e uma cultura forte que pensa em desenvolvimento e muito trabalho em equipe. Se você se identifica com isso e tem interesse em fazer parte desse time, essa vaga é para você!Buscamos um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar com as iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, garantindo a execução e evolução das frentes de Treinamento & Desenvolvimento, Cultura Organizacional e Ciclo de Gestão de Performance, com foco em fortalecer a liderança, desenvolver pessoas e sustentar a estratégia do negócio.Coordenar o planejamento, execução e acompanhamento do plano anual de treinamentos, alinhado às prioridades estratégicas da companhia;Garantir a gestão orçamentária dos treinamentos, assegurando conformidade com políticasAtuar na definição e implementação de trilhas de desenvolvimento para diferentes públicos (liderança e programas corporativos);Acompanhar e estruturar os indicadores de treinamentoAtuar na interface com fornecedores, consultorias e plataformas de aprendizagem e construção da Universidade corporativaApoiar a implementação e sustentação da agenda de cultura organizacional,Coordenar iniciativas culturais, rituais de liderança, ações de engajamento e comunicação interna em parceria com RHBPs e áreas de negócioMonitorar indicadores de cultura e clima, apoiando planos de ação e iniciativas de melhoria contínua.Coordenar a execução do Ciclo de Gestão de Performance, garantindo prazos, qualidade das avaliações e aderência às diretrizes estabelecidas;Atuar como ponto focal da ferramenta de performanceApoiar a evolução do modelo de performance, critérios de avaliação, competências e governança do ciclo;Consolidar dados e análises do ciclo, gerando insumos para decisões de desenvolvimento, talento e sucessão.Contribuir para a evolução dos processos de DHO, buscando simplificação, eficiência e melhor experiência para líderes e colaboradores.Formação superior (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas);Experiência prévia em DHO, T&D, Cultura ou Performance;Vivência em coordenação de projetos e interface com liderança;Desejável experiência com ferramentas de gestão de performance e aprendizagem.Vale Refeição;Vale alimentação;Plano de Saúde;Previdência Privada;Licença maternidade ou paternidade estendida;Somos uma das maiores distribuidoras de combustíveis do Brasil, pertencente ao Grupo Glencore, uma multinacional, maior trader do mundo e líder global em commodities.
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