Responsabilidades
Assessorar e realizar atividades direcionadas às pessoas, selecionar, contratar, programar treinamentos, eventos, plano de benefícios e segurança do trabalho, assegurando o cumprimento das obrigações legais. Estar alinhado às estratégias da empresa, sendo um elo entre os departamentos e níveis.
Qualificações
Ensino superior cursando (Psicologia, Recursos Humanos, Direito ou afins).
Acima de 2 anos com rotinas de departamento pessoal.
Conhecimento em Excel e rotinas trabalhistas.
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