Estamos procurando por alguém apaixonado por carreira em uma multinacional que é um ótimo lugar para trabalhar, apoiar as melhores marcas do mercado, inovar e mudar o mundo. Em nossa empresa, oferecemos cultura de pertencimento, caminhos claros para o desenvolvimento profissional, programas de apoio, coaching, mentoria e muito mais.
O que você fará:
Auxiliar na implementação e administração de programas de recrutamento.
Receber, selecionar e arquivar currículos.
Conduzir entrevistas de triagem inicial, entrevistas por telefone e/ou entrevistas presenciais com candidatos em potencial.
Seguir com as ofertas da vaga de acordo com a descrição da conta.
Acompanhar o candidato desde o processo seletivo até a data de início na empresa.
Utilizar diversos recursos - internet, organizações comunitárias, mídia impressa, redes formais/informais, faculdades, associações comerciais - para buscar candidatos qualificados, direta e indiretamente.
Manter padrões consistentes para todos os candidatos e garantir a conformidade com todas as regras e regulamentos locais relacionados à contratação e recrutamento.
Responsável por desenvolver e aplicar um conhecimento profundo das especificações do cargo, incluindo experiência, habilidades e competências comportamentais necessárias para o sucesso em cada função.
Promover a imagem da empresa para candidatos e prestadores de serviços externos e garantir que a Empresa é representada da forma mais precisa e apropriada para todos os candidatos e impulsiona pessoalmente os mais altos padrões de comportamento ético para todos os envolvidos nos processos de recrutamento.
Competências Específicas:
* Desenvolvimento e administração de programas de recrutamento
* Seleção e arquivamento de currículos
* Condução de entrevistas
Vantagens:
* Cultura de pertencimento
* Caminhos claros para o desenvolvimento profissional
* Programas de apoio
Outras Informações:
* Obrigatório ter experiência em recrutamento
* Fundamentalmente conhecer as principais técnicas de entrevista