Descrição de cargo:
O Executivo de Vendas será responsável pela manutenção e expansão das relações comerciais com parceiros e clientes da região de São Paulo e localidades próximas, garantindo a satisfação e a fidelidade dos clientes por meio de uma abordagem consultiva. Essencial na identificação de novas oportunidades de negócios e no desenvolvimento de estratégias de upsell, este profissional deverá colaborar estreitamente com as equipes internas para assegurar a entrega de soluções personalizadas que atendam às necessidades específicas dos clientes, contribuindo significativamente para o crescimento da receita da empresa. A capacidade de adaptação às tendências de mercado e a elaboração de planos estratégicos para cada conta são fundamentais para potencializar o valor proporcionado aos clientes e à organização.
Responsabilidades principais:
* Gerenciamento e desenvolvimento de relacionamento com clientes: manter e fortalecer os relacionamentos com as agências de premiação e incentivo, sendo o principal ponto de contato e assegurando um alto nível de satisfação do cliente, por meio de visitas periódicas, acompanhamento das demandas e suporte consultivo;
* Identificação erealização de oportunidades de upsell: analisar as contas dos clientes para identificar oportunidades de vendas adicionais, trabalhando para maximizar o valor proporcionado aos clientes e à empresa;
* Colaboração comequipes internas: trabalhar de maneira integrada com as equipes de marketing, produto e operações para desenvolver e implementar soluções que atendam às necessidades específicas dos clientes;
* Monitoramento de tendências de mercado e adaptação de estratégias: acompanhar as tendências do mercado relevantes para as agências de premiação e incentivo, ajustando as estratégias de vendas e abordagens de acordo com as necessidades do mercado e dos clientes;
* Elaboração e execução de planos de conta: desenvolver e executar planos estratégicos para cada conta, visando à maximização do crescimento e da retenção de clientes, além de aumentar a penetração de produtos e serviços dentro das contas existentes.
Perfil do Profissional e Competências Desejadas:
* Comunicação eficaz: clareza na comunicação com diferentes públicos;
* Negociação: habilidade para conduzir acordos vantajosos e sustentáveis;
* Foco no cliente: compreensão das necessidades e entrega de soluções assertivas;
* Análise esolução de problemas: visão crítica e agilidade nas decisões;
* Colaboração: trabalho integrado com equipes e áreas diversas;
* Organização e gestão: capacidade de planejar e acompanhar demandas com qualidade;
* Conhecimento emmeios de pagamento e cartões: diferencial para atuação consultiva e técnica;
* Conhecimento sobre o mercado de benefícios: essencial para compreender as dinâmicas e oportunidades do segmento.
Benefícios:
* Plano de Saúde;
* Plano Odontológico;
* Seguro deVida;
* Totalpass;
* Day Off de Aniversário;
* Benefíciono Cartão Niky;
* Zenklub;
* Omni;
* Clube Niky;
* Skeelo;
* Vale Transporte.
Informações complementares:
* Modelo de contratação: CLT;
* Nível: Analista;
* Senioridade: Pleno;
* Modelo detrabalho: presencial;
* Jornada de trabalho: de segunda à sexta-feira, das 09:00 às 18:00h.