Buscamos um profissional motivado para atuar como Executive Recruiter em nossa equipe de recrutamento.
* O candidato deve ter excelentes habilidades de comunicação em inglês (nível C1 ou C2, tanto verbal quanto escrito).
Atuarão como executivo responsável por procurar e pré-qualificar talentos com base em requisições específicas para apresentar como candidatos qualificados.
Desenvolverão estratégias criativas para gerar interesse dos candidatos, garantindo um pipeline de talentos contínuo que atenda às necessidades atuais e ao crescimento futuro dos negócios.
Manterão e atualizarão bancos de dados com informações de candidatos ativos, desenvolvendo e atualizando descrições e especificações de vagas.
* Identificarão talentos em bancos de dados online, listas de contatos, banco de dados interno e indicações para preencher vagas rotineiras e difíceis.
Conduzirão entrevistas para avaliar candidatos de forma independente e identificarão formas inovadoras de atrair e conectar-se com um pool diversificado de candidatos.
As principais responsabilidades incluem:
* Colaborar com a equipe interna de recrutamento do cliente, proativamente buscando e pré-qualificando candidatos com base em requisições específicas.
* Gerar interesse dos candidatos por meio de estratégias criativas.
* Pré-qualificar talentos por meio de perfis.
* Coordenar cronogramas de entrevistas entre clientes e candidatos.
* Manter e atualizar bancos de dados.
* Executar tarefas administrativas conforme necessário.
* Identificar talentos em bancos de dados online.
* Agendar e conduzir entrevistas.
* Implementar formas inovadoras de atrair e conectar-se com candidatos.
Para esse cargo, é desejável ter experiência em trabalhar como Recruitment ou Headhunter e conhecimento avançado de Microsoft Office, especialmente Word.
Se você está interessado em se destacar em uma função de Recrutamento e estiver disposto a aprender e crescer com a empresa, envie seu currículo e área de interesse.