Realizar atividades administrativas e operacionais, executando tarefas de suporte nas áreas de recursos humanos, administração, finanças, compras de materiais e/ou contratação de serviços, Gestão da Qualidade e logística, além de possivelmente atuar em atividades administrativas e de atendimento em geral nas diversas áreas fim das unidades. Responsabilidades e atribuições - Executar atividades de suporte nas áreas de recursos humanos, administração, finanças, compras de materiais e/ou contratação de serviços, Gestão da Qualidade e logística; - Realizar controle de bens patrimoniais e da manutenção predial, controlando a utilização de veículos a serviço da Unidade; - Controlar, instalar e operar equipamentos de multimídia e recursos áudio visuais; - Realizar atividades de apoio administrativo e operacional para realização dos eventos da Unidade; - Fiscalizar e controlar consumo, suprimento de materiais e gastos com serviços; - Executar rotinas operacionais e/ou administrativas, prestando suporte e apoio à área de Gestão da Qualidade, conferindo a conformidade dos documentos em geral; - Auxiliar no acompanhamento e tratamento de ocorrências geradas por Sistema de Ocorrência; - Emitir boletos e receber pagamentos realizados na Unidade; - Realizar controle de processos e documentos em geral; - Atender público interno e externo; - Elaborar e/ou emitir documentos solicitados; - Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado; - Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade; - Prestar orientação e informações sobre rotinas da área aos colaboradores da(s) Unidade(s); - Executar outras atividades compatíveis com a função. Requisitos e qualificações Requisitos da Vaga: (Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo) - Ensino Médio Completo; - Possuir disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana. Conhecimentos Específicos: - Rotinas Administrativas; - Noções de Vendas; - Conhecimento em ferramenta de CRM; - Processos de compras de materiais; - Contratação de Serviços; - Configurações de equipamentos de informática; - Técnicas de Atendimento; - Informática Básica (Pacote Office). Informações adicionais Nº de Identificação do Processo Seletivo: - 9850324/2025 SESI GEREM Etapas do processo seletivo: - Etapa - Análise Curricular - Etapa - Avaliação com o Gestor - Etapa - Avaliação RH - A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas._ Informações de contratação: - Local de Trabalho:Casa da Indústria - Rua 200-C, Goiânia, Goiás, Brasil, 74645100 - Vagas Disponíveis: 01 - Carga Horária Prevista: 40 horas semanais - Escala de Trabalho: 08:00/12:00 - 13:00/17:00 - Remuneração:R$2.461,00 - Contrato de Trabalho: Indeterminado Nossos principais benefícios: - Plano de Saúde: [Coparticipação] - Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood] - Programa de Participação nos Resultados (PPR) - Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) - Clube de Descontos - Bolsa de Estudos - Vale Transporte - Seguro de Vida - Incentivos Educacionais - Universidade Corporativa - Apoio Psicológico - GymPass (WellHub) - Ações de Saúde e Qualidade de Vida - Descontos em Serviços: [SESI e SENAI - GO] - Benefícios da Associação de Empregados - Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,-3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos. - Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas. - Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas. Inscrições até:23/09/2025 (terça-feira): Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição. Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico. Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade.