Recruiter Executivo
Aqui você terá a oportunidade de se destacar como um profissional de recrutamento executivo, responsável por encontrar e atrair talentos para as necessidades dos nossos clientes.
Sobre a Função:
Nossa empresa é especializada em oferecer soluções de staffing perfeitas para empresas dos Estados Unidos, com uma história de mais de 10 anos ajudando dezenas de clientes a suprir suas demandas.
O que Oferecemos:
* Remuneração: R$ 4.500,00
* Horário: 12:00 às 21:00 (1 hora de break)
* Bonificação: Em dólares
* Posição 100% Remoto
* Oportunidade de crescimento até funções gerenciais
* Estabilidade: Posição de longo prazo com investimento contínuo na capacitação de nossos recrutadores executivos
* Treinamento e Capacitação: Oportunidades contínuas de aprimoramento profissional
Responsabilidades:
* Atuar como Executive Recruiter, realizando as seguintes tarefas gerais, entre outras:
* Colaborar com a equipe interna de recrutamento do cliente, proativamente buscando e pré-qualificando candidatos com base em requisições específicas para apresentar como candidatos ativos qualificados
* Gerar interesse dos candidatos por meio de estratégias criativas para garantir um pipeline de talentos contínuo
* Pré-qualificar talentos por meio de perfis, avaliando nível de interesse e tempo de disponibilidade via chamadas e emails
* Coordenar cronogramas de entrevistas entre clientes e candidatos em nome dos membros da equipe
* Mantener e atualizar bancos de dados com informações de candidatos ativos, desenvolvendo e atualizando descrições e especificações de vagas
* Executar tarefas administrativas conforme necessário
* Identificar talentos em bancos de dados online, listas de contatos, banco de dados interno e indicações para preencher vagas rotineiras e difíceis
* Agendar e conduzir entrevistas para avaliar candidatos de forma independente
* Identificar e implementar formas inovadoras de atrair e conectar-se com um pool diversificado de candidatos
Requisitos e Qualificações:
* Excelentes habilidades de comunicação em inglês (nível C1 ou C2, tanto verbal quanto escrito)
* Mínimo de 1 ano de experiência como Recruiter, Talent Acquisition, Headhunter, Executive Recruiter ou correlatos
* Possuir computador para o trabalho
* Possuir internet de alta velocidade
Desejável:
* Habilidades interpessoais e organizacionais avançadas
* Familiaridade com o Microsoft Office, especialmente o Word
* Segunda tela