Detalhes da Vaga
Desenvolver habilidades para gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios.
Ajustar o recrutamento end-to-end. Alinhar o perfil diretamente com o cliente final e área de pessoas.
Pesquisa ativa (LinkedIn Recruiter, job boards, networking) Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais Apresentação de shortlist e negociação de oferta Acompanhamento de onboarding Ser ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders), garantindo clareza de expectativas.
Requisitos
No que importamos mais é experiência prática do que formação superior.
Sólida em search executivo/tecnicismo, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial, focado na qualidade da entrega e evitando ser uma simples impressora de currículos.
Foco no recrutamento estratégico e entrega rápida/efetiva. Nosso SLA de entrega são 5 dias úteis, e nossa taxa de fechamento é entre 3 - 6 indicados.
Benefícios
Ganhe experiência em recrutamento estratégico e seja parte de uma equipe desafiadora!
Outros Detalhes
Essa vaga é ideal para quem busca uma oportunidade de crescimento profissional em um ambiente desafiador e colaborativo.