Desenvolvedor(a) de Banco de Dados
O nosso time busca por uma pessoa apaixonada por tecnologia que esteja preparada para trabalhar em um ambiente dinâmico e inovador. Trabalharemos juntos para construir um ecossistema de saúde integrado, preventivo e híbrido, atendendo às necessidades dos nossos clientes com eficiência e qualidade.
Aqui você será responsável por:
* Lidar com diversos fornecedores de produtos e serviços que atendem à disciplina de Banco de Dados;
* Gerir, acompanhar e cobrar ações quando necessário;
* Interagir com áreas pares para entender e endereçar demandas, projetos, problemas, dúvidas e reclamações a respeito do ambiente de Banco de Dados;
* Cuidar para que o ambiente se mantenha atualizado e com as últimas features de segurança;
* Assegurar uso otimizado dos recursos tecnológicos da plataforma através da análise das métricas de capacidade dos bancos de dados;
* Planejar, elaborar e executar projetos de infraestrutura de Banco de Dados liderando equipes heterogêneas afim de otimizar e maximizar a performance de cada indivíduo além de atender as novas demandas das áreas de negócio;
* Implantar recursos de bancos de dados para capacitar o ambiente a suportar crescimentos e demandas de negócio mesmo que ainda não mapeadas;
* Apoiar e orientar técnicos no tempo disponível para sanar questões técnicas ou processuais a respeito da disciplina de Banco de Dados;
* Supervisionar e acompanhar a disciplina de Banco de Dados, participando de projetos e crises, contribuindo e orientando os seus liderados na forma de atuar e ser um facilitador nas interfaces com as outras disciplinas tanto de Operações, Engenharia de Infraestrutura e Engenharia de Desenvolvimento;
* Acompanhar, validar e medir a qualidade e saúde do ambiente de Banco de Dados;
* Estruturar e acompanhar os indicadores da área de Banco de Dados;
* Tracionar iniciativas de automação para a gestão do ambiente de Banco de Dados, reduzindo atividades operacionais e garantindo agilidade e tempo de resposta as mudanças de ambiente;
* Contribuir para obter um clima organizacional favorável, bem como a redução do turnover, através de ferramentas de gestão de pessoas, como contratações assertivas, comunicação interna eficaz, treinamento e desenvolvimento, reconhecimento e recompensa, buscando equipes de alta performance.
Requisitos:
* Experiência em gestão de pessoas;
* Habilidade de construir matriz de decisão, RFPs e RFIs;
* Experiência de gestão financeira e de contratos de infraestrutura de TI;
* Conhecimento Avançado de banco de dados SQL Server;
* Conhecimento de Bancos Nativos Cloud;
* Conhecimento de banco de dados My SQL (Desejável);
* Conhecimento de banco de dados No SQL (Desejável);
* Cursos e certificações correlatas a Banco de dados;
Benefícios:
* Modelo de trabalho remoto;
* Carga Horária: 220 horas semanais;
* Escala: Segunda a Sexta-feira;
* Horário de Trabalho: 08h00 as 17h48;