Executar atividades administrativas de apoio à área de SSMA, com foco na conferência, controle e validação da documentação legal de colaboradores próprios e terceiros, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e de Saúde e Segurança do Trabalho, bem como com os requisitos contratuais da empresa. Principais Responsabilidades: Conferência e controle de documentos trabalhistas, fiscais e de SSMA (ASO, PGR, PCMSO, LTCAT, CND, FGTS, contratos, entre outros); Verificação de prazos, assinaturas e conformidade com a legislação vigente; Atualização de planilhas, sistemas e arquivos físicos e digitais; Apoio na liberação e bloqueio de acesso de terceiros; Suporte em auditorias e fiscalizações; Interface com fornecedores e áreas internas para regularizações documentais; Encaminhamento e controle de processos de ASO (admissional, periódico, retorno, mudança de função e demissional); Apoio na implementação e acompanhamento de programas de SSMA; Auxílio na integração de novos colaboradores quanto às normas de SSMA. Requisitos: Ensino médio completo; Pacote Office; Desejável curso técnico em Segurança do Trabalho, Técnico em Enfermagem ou áreas correlatas; Desejável experiência anterior em rotinas administrativas, RH, SSMA ou gestão de terceiros; Desejável conhecimento Legislação trabalhista básica, Normas Regulamentadoras (NRs), documentação legal de terceiros. O que oferecemos: Cartão Alimentação; Plano de Saúde; Convênio com Farmácia; Vale Transporte; Plano de Carreira.