Estruturar o setor de Recrutamento e Seleção da empresa visando a qualidade e agilidade em entrega de forma competitiva; ? Realizar benchmarking com concorrentes da região, estudar o que os concorrentes estão fazendo, como eles estão trabalhando, qual a precificação da região para estes tipos de serviços, em quais pontos somos diferentes deles e se isso é positivo ou não para nossa empresa de forma competitiva; ? Recrutamento estratégico com a finalidade de atingir o público-alvo; ? Criar um bom relacionamento com os PATs das cidades a fim estreitar possíveis captações de candidatos assim como com as instituições de ensino e demais parceiros para divulgação de vagas; ? Realizar entrevistas online e presenciais com talentos para direcionamento às vagas em aberto; ? Apresentar alternativas e soluções aos nossos clientes a fim de ter uma boa estratégia para captação de capital humano; ? Fazer reuniões mensais com os clientes para apresentar os resultados dos processos seletivos; ? Desenvolver e alimentar KPIs da área LI-Onsite