Join to apply for the SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS role at 3 Corações S/A.
O Grupo 3corações é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe, sem esquecer a nossa essência e os nossos valores. É pelo nosso jeito simples de ser que celebramos a diversidade de pessoas e as experiências saborosas que entrelaçam histórias. O resultado é uma companhia com produtos de qualidade, colaboradores e consumidores felizes, fornecedores e parceiros integrados em uma mesma missão proporcionar experiências prazerosas que promovam alegria e bem-estar, criando laços duradouros e gerando valor para todos. Deguste um mundo de possibilidades na maior empresa de café do Brasil!
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Responsabilidades e atribuições
* Atuar como parceiro estratégico das lideranças dos negócios: Indústria, Comercial e Logística, oferecendo suporte em temas relacionados à gestão de pessoas.
* Realizar a gestão dos subsistemas de RH das Unidades de Montes Claros e garantir toda a operação: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, gestão de desempenho, relações trabalhistas, benefícios, SESMT, auditorias e certificações.
* Garantir o desdobramento da estratégia de negócios e mercado.
* Supervisionar a equipe de RH da Montes Claros (Assistente de RH, Estagiário e Aprendiz) e promover o desenvolvimento contínuo do time.
* Conduzir e acompanhar o processo de onboarding dos novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora e alinhada com a cultura da empresa.
* Participar dos ciclos de performance, incluindo avaliações, feedbacks e calibragens. Apoiar a construção e o acompanhamento de PDIs junto aos líderes e colaboradores.
* Ser guardião(a) dos fluxos de reconhecimento, mérito, promoção e retenção de talentos.
* Apoiar no desenho organizacional das áreas, com foco em eficiência e desempenho.
* Apoiar o fluxo de desligamentos, realizando entrevistas de offboarding e propondo melhorias baseadas em insights.
* Conduzir processos de mudança organizacional e programas de engajamento e clima organizacional.
* Gerenciar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais para tomada de decisão. Monitorar e interpretar indicadores estratégicos de pessoas (ex: turnover, absenteísmo, eNPS, headcount) e propor ações corretivas/preventivas.
* Participar de reuniões de resultados mensais e com o time de liderança quando solicitado.
* Garantir todos os processos de endomarketing e comunicação empresa x colaborador.
* Garantir enquanto área de RH as auditorias relativas às certificações: ISO9001, ISO14001, Rainforest, Orgânico, FSSC22000, ILS e PST (Programa de Segurança do Trabalho - interno).
* Apoiar e dar suporte ao SESMT quando necessário.
* Administra relações de trabalho: mediando os procedimentos relativos a promoções, admissões, desligamentos e transferência de pessoal.
* Apoiar e intermediar junto ao Sindicato local quando solicitado.
* Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas.
Requisitos e qualificações
Escolaridade
* Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Necessário
* Sólida experiência nos subsistemas de RH: seleção, integração, desenvolvimento, treinamento de pessoas, relações trabalhistas, benefícios e conhecimento em SESMT.
* Experiência como Parceira do Negócio.
* Conhecimento em Ferramentas de Gestão.
* Conhecimento em técnicas e metodologias de Gente e Gestão.
* Habilidade com análise de números.
* Conhecimento em ferramentas Google (planilhas, documentos e apresentações).
Desejável
* Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou Projetos.
* Experiência generalista em RH e vivência em indústria com certificações e processos de auditoria.
Informações adicionais
Benefícios
* Plano de Saúde compartilhado;
* Plano odontológico;
* Telemedicina e Terapia Online (100% pela empresa);
* Bônus por Performance;
* Transporte;
* Refeição;
* Kit de Produtos mensal;
* Seguro de Vida;
* Wellhub.
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