Requisitos: Ensino médio completo (desejável ensino técnico ou superior cursando em RH, Administração ou Psicologia); Experiência prévia em RH, preferencialmente em empresas com grande volume de colaboradores; Conhecimento em pacote Office (especialmente Excel); Desejável conhecimento em sistemas de folha de pagamento, RS e afins(como RM, Sólides, Senior ou similares); Noções de legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho (NRs). Principais Atividades: Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, especialmente de cargos operacionais (repositores, operadores de caixa, estoquistas, etc.); Realizar integração de novos colaboradores e apoio no processo de admissão; Dar suporte nas ações de clima organizacional, campanhas internas e treinamentos obrigatórios; Atualizar e organizar documentos e registros de colaboradores (físicos e digitais); Encaminhar e acompanhar atestados médicos, afastamentos e documentações para o setor de Departamento Pessoal; Apoiar na condução de advertências e desligamentos, seguindo os protocolos da empresa; Auxiliar em relatórios e indicadores de RH, conforme demanda da gestão.