Apoiar no processo de recrutamento e seleção é fundamental para o sucesso de qualquer organização.
Funções:
* Apoiar nos processos de recrutamento e seleção
* Realizar o controle e acompanhamento de benefícios para os funcionários
* Organizar e manter atualizados os prontuários dos colaboradores, garantindo a privacidade e confidencialidade das informações
* Participar do processo de integração de novos funcionários e contribuir para sua adaptação à cultura da empresa
Requisitos:
* Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
* Familiaridade com legislação trabalhista e regulamentações relacionadas ao RH;
* Conhecimento básico em rotinas de departamento pessoal e habilidades em sistemas de gestão de RH;
Diferenciais:
* Experiência em plataformas de gestão de pessoas e sistemas de automação;
* Habilidades em comunicação eficaz e resolução de problemas;