DESCRIÇÃOOlá, tudo bem? falo da agência HELPFUL estou com a seguinte vaga em aberto, teria interesse?COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOSSalário: R$ 5.000 a 7.000Benefícios:VALE-TRANSPORTE, CAFÉ DA MANHÃ, ALMOÇO, VR de 110,00Horário: 08:00 ÀS 17:48Local de trabalho: PolvilhoRequisitosDomínio de legislação trabalhista e previdenciária;Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental;Experiência com R&S, treinamento e rotinas de DP;Excel intermediário/avançado;Conhecimento em auditorias (ISO, ANVISA, BPF).Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Direito do Trabalho.ResponsabilidadesGestão de Pessoas & Clima OrganizacionalImplementar políticas internas de RH (comportamentais, administrativas e disciplinares); Conduzir pesquisas de clima, elaborar relatórios e estruturar planos de ação; Atuar em mediações de conflitos, promovendo ambiente harmonioso; Coordenar programas deRecrutamento & SeleçãoAlinhar perfil de vagas com gestores; Conduzir entrevistas comportamentais e técnicas; Coordenar processos seletivos internos e externos; Garantir agilidade no preenchimento de vagas e qualidade nas contratações;Desenvolvimento OrganizacionalEstruturar trilhas de desenvolvimento, plano de cargos e salários e avaliação de desempenho; Organizar cronograma anual de treinamentos obrigatórios (BPF, POPs, Segurança, etc.); Elaborar materiais, listas de presença e relatórios de participação;Administração de Pessoal & Departamento PessoalAtuação conjunta com DP, porém com visão de coordenação e conferência); Acompanhar folha de pagamento, férias, ponto e obrigações trabalhistas; Supervisionar admissão, integração, demissão e homologações; Garantir conformidade com legislação trabalhista, NR's e auditorias;Documentação, Processos e ComplianceManter POPs, manuais, descrições de cargos e organogramas atualizados; Atuar junto ao jurídico em casos trabalhistas, advertências e medidas disciplinares; Garantir preservação e organização dos dossiês de colaboradores;Comunicação InternaDesenvolver comunicados oficiais, avisos, campanhas internas e apresentações; Apoiar a diretoria em eventos e ações corporativas (datas comemorativas, SIPAT, integração de novas áreas, etc.);Suporte EstratégicoParticipar de reuniões decisórias com diretoria; Gerar indicadores (KPIs) como turnover, absenteísmo, desempenho e rotinas de RH; Propor melhorias organizacionais e otimização de custos relacionados a pessoas;Local de trabalho: Cajamar, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: CoordenadorREQUISITOSEscolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBAVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosBENEFÍCIOSVALE REFEIÇÃOALMOÇO NO LOCALCAFÉ DA MANHÃVALE-TRANSPORTE