Empresa no ramo hospitalar está contratando para: Gerente de Recursos Humanos Realizar, anualmente, reuniões com os coordenadores das áreas para o planejamento das ações de desenvolvimento dos trabalhadores e acompanhar, de acordo com o planejamento estratégico institucional. Fazer a análise sistêmica dos indicadores (clima, educação continuada e absenteísmo) e propor intervenções, reuniões para a melhoria institucional e nas áreas individuais. Analisar e acompanhar, semanalmente, intercorrências dentro do departamento pessoal; Manter a política de Recursos Humanos atualizada e disseminar o conteúdo; Responsabilizar-se pelo planejamento das atividades de Recursos Humanos, no que tange a administração de pessoal, recrutamento e seleção, educação continuada, serviço de medicina e segurança do trabalho e creche, zelando pelo cumprimento das normas estabelecidas; bem como atualizações e revisões dos processos de trabalho. Requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos. Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão em Saúde ou Psicologia do Trabalho; Experiência na função na área da saúde, terceiro setor, instituição de ensino ou áreas correlatas; Domínio de Legislação Trabalhista; Domínio em Gestão de Competências; Domínio de análise de Indicadores de Gestão (absenteísmo, educação permanente, clima organizacional); Conhecimento em Ferramentas da Qualidade (Gut, PDCA, Ishikawa, Paretto, causa-efeito); Conhecimento de Custos Hospitalares; Conhecimento da Legislação do SUS; Conhecimento de Controle Social; Conhecimento da LGPD; Conhecimento Compliance; Conhecimento do pacote office intermediário; Conhecimento dos sistemas MV e TOTVS; Noção de Infecção Hospitalar; Noção da Técnica Lavagem de Mãos. Salário: A combinar Benefícios: Restaurante na Empresa, Creche na Empresa (educação infantil), Academia na Empresa e VT Horário de Trabalho: A combinar - 44h semanais