Supervisor de merchandising c/ carro - canal alimentar

São Paulo (SP)
Pop Trade
Coordenador
Anunciada dia 4 junho
Missão do cargo
Gerir uma equipe de promotores com alto span (média de 38 colaboradores)Responsabilidades
  • Acompanhar e atuar sobre indicadores de performance da operação
  • Garantir a execução através de análise de dados e planos de ação estruturados
  • Realizar gestão ativa de presença, produtividade e qualidade da equipe
  • Atuar como ponto focal junto aos clientes regionais, fortalecendo a relação
  • Conduzir rotinas de gestão (check-ins, planos de ação, direcionamentos)
  • Garantir aderência aos processos, políticas e diretrizes do projeto
  • Atuar de forma híbrida (campo + gestão administrativa)
  • Utilizar sistemas de ponto, pesquisa e BI para tomada de decisão
  • Identificar riscos operacionais e atuar preventivamente
Requisitos
  • Ensino superior completo ou em andamento
  • Experiência prévia em gestão de equipes de campo (trade marketing, varejo ou correlatos)
  • Experiência com grandes times (diferencial)
  • Conhecimento em sistemas de gestão (ponto, pesquisa, indicadores)
  • Excel intermediário/avançado
  • Vivência com análise de indicadores operacionais
Competências Técnicas
  • Gestão por indicadores (KPIs)
  • Análise de dados e tomada de decisão
  • Planejamento e execução de planos de ação
  • Conhecimento em rotinas de campo e PDV
  • Familiaridade com ferramentas digitais e sistemas
Competências Comportamentais
  • Senso de dono e responsabilidade sobre resultados
  • Pensamento analítico
  • Organização e disciplina de gestão
  • Comunicação clara e objetiva
  • Capacidade de priorização
  • Resiliência em ambientes de alta pressão e escala
Indicadores de Performance (KPIs)
  • Nível de execução da equipe (planograma / exposição)
  • Índice de ruptura
  • Presença e cobertura de campo
  • Produtividade por promotor
  • Qualidade dos reportes e pesquisas
  • Turnover e estabilidade da equipe
  • SLA de tratativa de desvios
Modelo de Atuação
  • Atuação híbrida: campo + administrativa
  • Gestão de equipe com alto span
  • Forte utilização de dados para direcionamento
  • Baixa dependência de supervisão presencial constante
#J-18808-Ljbffr
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